人力资本价值实现的特殊性及对我国企业的启示

人力资本价值实现是指人力资本由静态价值转变为动态价值的过程。人力资本的存量与张力是两个不同的概念,并非人力资本存量越高,就越能创造价值。本文分析了人力资本价值实现的特殊性,并结合我国实际,提出了中国企业的人力资本价值实现必须针对人力资本的特点和不同要求,创造良好的企业文化氛围,实现合理的岗位配置,创建“学习型组织”和有效的激励约束机制,不断创新和提高人力资本的管理水平。     

区域旅游环境容量研究——以宜宾地区为例

旅游环境容量是区域治理与综合开发的重要影响因素之一,是区域生态产业布局的基础。本文在概述宜宾的丰富旅游资源与开发现状的基础上,对其旅游环境容量进行了计算、分析和评价。结果表明,生态容量与空间容量都很大,而生活容量严重不足,日旅游生态容量与日旅游空间容量分别为1004.06万人和178.50万人,日旅游生活容量与年旅游生活容量则分别仅有0.50万人和182.50万人;旅游生态容量与旅游空间容量都处于“极富”水平,容量等级均为“5”,容量系数分别为0.9991和0.9951,而旅游生活容量的容量等级仅为“1”,处于“极缺”状态,容量系数为-0.7315;接待能力与旅游交通是宜宾旅游环境容量的两个最大限制因素,旅游环境容量的提高应在维护生态容量与空间容量的同时,改变生活容量低下的局面,加强市境内外风景旅游区的整合,以促进宜宾旅游资源的开发和区域经济的发展。     

高等院校教育成本核算难点及对策分析

高等院校教育成本是当前实践工作和社会生活中普遍关注的问题。本文给出了高等院校教育成本核算的内涵,从会计学的角度,分析了高等院校教育成本在核算过程中遇到的难题,并提出了解决的对策。     

“死帐”变现款的深思

“死帐”变现款的深思涂幸福近期，我局商贸审计股在对县机电设备公司一九九五年度资产、负债、损益进行审计过程中，为该公司追回被判为“死帐”的应收帐款８万余元，受到该公司及物资集团总公司领导和职工的好评。情况是这样的，１９９２年１２月２３日，该公司从银行汇...     

工业企业总体素质综合评判的模式间接识别法

国家经贸委和国家统计局最近制定了一套有12个指标的工业企业总体素质综合评判的指标体系,如何充分利用它对企业总体素质进行科学的评价是一项迫切需要解决的问题。本文应用模糊数学中有关模式识别的间接方法,首先建立起若干个工业企业总体素质状态评价的标准模糊向量,然后利用描述两个模糊集接近程度的贴近度分别计算出待评工业企业的总     

影响“十一五”时期税制改革的因素分析

党的十六届三中全会确立的第三轮税制改革在“十五”后期已拉开序幕。与前两轮税制改革相比,新一轮税制改革在改革的背景、目标、原则、力度和步骤等方面都存有较大差异。这是因为,新一轮改革受到我国社会经济体制改革已进入攻坚阶段、国民经济运行发生了巨大变化、世界税制改革出现了新的特点和发展趋势以及我国税收法律的现状、特别是税收立法的级次和程序等一系列因素的影响,因此,新一轮税制改革是一项任务极其艰巨的中长期税制改革规划。     

国有商业银行信用风险成因的信息经济学分析

信用风险是商业银行面临的最主要风险,我国国有商业银行信用风险的产生和积累有其特殊的体制性背景。从信息经济学的角度分析,体制性问题所引发的银企信息不对称和国有银行中委托—代理环节的多重失灵是信用风险形成的直接原因和根源所在。     

樟树市实施乡镇机构改革的基本做法

按照上级开展税费配套改革试点的统一部署,江西樟树市乡镇机构改革从5月初起,经过两个多月的实施,已基本到位,达到了目标要求。基本做法是: 一、“吃透两头”定方案 樟树市乡镇原有行政机构153个、事业站所238个,机