就业歧视的法律研究

由于我国劳动法制不健全，劳动力市场供求失衡和地方保护主义的存在，近年来我国劳动力市场上的就业歧视现象越来越突出，《就业促进法》实施半年多来，成效甚微。因此，目前解决我国就业歧视最有效的途径应该主要通过两方面：一是政府部门创造就业机会，二是完善有关反就业歧视的立法。     

坚持改革创新 促进客运企业持续发展

适应市场经济新形势，尽快摆脱旧体制的束缚，按照现代企业制度要求，建立起新的运行机制，促进企业持续稳定发展，这是国有公路客运企业改制后面临的新课题。     

信息化条件下企业绩效考核业务流程再造研究

企业绩效考核作为一种先进、科学的考核手段，越来越得到企业的认可。随着信息时代的来临，信息渗透到企业的每个角落，同时，信息化对企业的绩效考核提出了巨大的挑战。笔者在大量阅读文献的基础上发现，大多学者对企业绩效考核业务流程再造的研究集中于宏观性研究，缺少微观分析。故本文在分析企业绩效考核面对信息化带来的挑战基础上，分析了企业传统的绩效考核业务流程，进而提出了信息化条件下新的企业绩效考核业务流程。     

政产学研资创新体系风险控制研究

本文剖析了政产学研资创新体系中的风险因素，形成了政产学研资创新体系的风险结构，并从管理风险控制、资金风险控制、技术风险控制、市场风险控制、利益风险控制、信用风险控制、心理因素风险控制等7个方面提出了政产学研资创新体系风险控制的措施。     

漫画集萃

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高校会计档案及其经济效益关系探析

高校会计档案是高校档案的一个分支,它是高校历史记忆的一个重要组成部分。在市场经济条件下,开发利用高校会计档案、发掘会计档案中的高校经济信息,对于维护高校正常的经济秩序并应用于高校经济建设、创造与提高高校经济效益都是非常重要的。然而,目前,就"开发利用高校会计档案、提高高校经济效益的作用"依然未引起各高校的高度关注。笔者认为,研