浅析土地储备资产的清查统计工作

核心提示 本文从土地储备资源管理现状入手,对储备土地资源清查涉及的要素、广度、尺度、维度等关键问题进行了分析,提出了储备土地资源清查统计的思路、技术路径和体系,并给出相关完善建议.     

强化职工医保互助共济保障功能

<正>昌乐县城镇职工医疗保险从2001年开始建立,实行统筹基金与个人账户相结合的保障模式,统筹基金保障住院和门诊大病,个人账户保障门诊小病和定点医药机构药品的费用支出。但随着各类慢性病不断增多,住院报销多、门诊报销少的局限性逐步显现,不能满足参保患者门诊购药需求。     

互联网时代下高校人事档案管理的挑战及应对策略

在高校体制机制改革背景下,人事档案管理工作急需强化。随着互联网时代的到来,该时代不仅为高校人事档案管理带来了技术支撑,也为其带来了需要直面的挑战。通过主题讨论,应对挑战的策略可围绕着:调整人事档案管理岗位职责加强调研力度、依托信息平台对接部门和个人的信息输送、线上线下建设师资信息库开展大数据分析、建立外网系统加强企业兼职教师档案管理。     

浅谈基层气象部门资产管理环节的内部控制

资产管理作为行政事业单位的一项业务内容，能有效防止国有资产的流失，确保国有资产的增值保值，意义重大。基层气象部门随着气象现代化事业的快速发展，资产总量快速增长，资产管理的内部控制是气象部门业务层面的一项重要控制内容，本文就基层气象部门资产管理环节的内部控制现状进行分析，并就如何完善内部控制提出一些有效措施。     

党建迈出标准步 管理提升新台阶

现代国有企业党建标准化建设是企业发展的"提速器",企业要在实践中,把有效做法和成熟的经验按标准化的要求和管理的规定固化为制度和标准,持续提高党建工作标准化体系的适宜性、充分性和有效性,不断积累与丰富实践经验,提升党组织的创造力、凝聚力和战斗力,从而使党的执政之基更加坚实,执政能力更加强大。     

改革开放以来公平与效率观的演变

改革开放以来,我国对于公平与效率关系的认识与处理大致经历了"让一部分人先富起来"到"效率优先,兼顾公平"再到公平与效率的新组合三个阶段.这三个阶段既相互区别,又相互映照,更逐步递进,反映我国对社会主义市场经济认识的进一步深化.     

浅谈餐饮业员工管理

餐饮业员工是对顾客服务最直接的人，对员工进行科学的管理，提升员工满意度是提高餐饮服务质量、防止人才流失的保证。本文分析了餐饮业员工流失所造成的不利影响，提出了预防人才流失的举措，并指明了以人为本的管理理念。     

对地方政府金融办职能演变及改革发展的调查与思考——以安庆市为例

本文仅以安庆市为样本,对地方政府金融办2009年以来的发展与职能演变历程进行了调查,得出目前金融办已经具备了一定的地方金融监管与服务职能。但由于法律层面的缺失、职权定位的模糊、内部体制的不畅、管理人才的匮乏等因素的影响,现阶段要实现和谐的中央与地方二元金融管理体制,必须以金融办职能再定位与管理制度完善为核心,在"一行三会"中央垂直条线的金融管理与监管体系下,构建区域横向辐射的地方金融服务与监管框架,使中央与地方关于金融管理与监管的博弈顺利达成最佳合作状态。     

房地产保有环节税制改革的设想

作为不动产的房产和土地按我国现行税制规定。其保有环节主要征收的税种有房产税和土地使用税，以及对外资企业征收的城市房地产税。