把握“四个点” 推进创先争优

创先争优活动对于新形势下加强全行党建、提升工作效能、推进改革发展具有重大意义。创先争优关键在基层、活力在基层、成效在基层。因此,笔者认为在创先争优活动中,基层行有必要把握好“四个点”,扎扎实实地创、一步一步地争,真正实现创先争优与中心工作双促进、两满意。     

特色“天路”——成功对接中年员工转岗纪实

＂中年＂是人生极为精彩与重要的时段,是人生非常值得浓彩重墨的时期。在当前社会变革时期,中年人面临家庭经济的负荷、岗位竞争的压力尤为明显。人到中年,面临转岗,很无奈;但相对下岗人员又很幸运,     

浅谈风险监控工作中的认识误区

监督体系改革打造了全新的监督平台,使得一级分行具备了直通式管理的能力,可以直接监测到具体的网点、柜员的风险状况及其变化,风险识别的针对性、有效性得到质的提高,传统模式下大量无效监督得到根本扭转,监督效能大幅提升.但在日常监控工作中,还存在5种认识误区.     

大型商业银行及其分支机构运行管理改革探析——中国工商银行江西省分行的运作实践

中国工商银行总行(以下简称总行)从2008年开始推行业务运营三大改革,至2010年底,监督体系改革、远程授权改革已圆满收官,业务集中处理改革进行向纵深阶段推进.全行各项平台和流程建设、业务模式和体制机制创新取得重要进展,运营布局、运营模式发生质的变化,业务运营效率、风险管理水平明显提升,资源优化配置效果明显.持续两...     

逸贷业务风险监控问题探究

"逸贷"业务自2013年9月初推出以来,以其"高效"、"便捷"、"一触即贷"的功能给消费者带来了全新的融资体验,受到客户的广泛欢迎。与此同时,"逸贷"客户套贷套现的手段也越来越多样化,对中国工商银行股份有限公司(以下简称"工行")信贷资金安全形成直接冲击。一、逸贷业务风险监控需关注的五个问题1.关注逸贷授信额度设置个人逸贷产品纳入个人客户综合授信管理,单笔最高可贷额度为借款人在工行信用类综合授信额度减去信     

个人结算账户开多户客户欺诈风险动向及应对策略

开户是银行的基础业务,也是风险隐患的源头。当前社会上网络诈骗、电话欺诈、信用卡恶意透支、洗钱行为与日增多,这些风险行为都必须借助银行账户得以实现。     

逸贷业务风险监控需关注五个方面问题

逸贷是指中国工商银行对持本人工行借记卡（存折）、信用卡在工行特约商户进行POS刷卡消费成为在工行合作网上商城进行B2C消费的客户提供的相关消费信贷服务。     

激情转岗 与工行共奋进

“中年”是人生第二个春天。中年员工是我行宝贵的财富．中年转岗员工适岗管理是各级行当前面临的一个富有挑战意义的全新课题,伴随着监督体系改革应运而生的江西分行运行风险监控中心．从2009年7月组建一年多来,始终坚持特色再培训塑造．     

激情转岗与工行共奋进——江西省分行运行风险监控中心控索中年转岗员成功适岗途径

监督体系改革是工商银行运行管理体制改革的重要组成部分,也是优化人力资源结构的内在要求.2009年,江西分行将监督体系改革与中年员工转岗有机结合在一起,采取跨地区集中监督模式,在中年员工相对集中的九江分行招聘70名中年员工,成立江西分行运行风险监控中心,作为监督体系改革、释放人力资源的成功尝试.这70名员工大都来自基层一线,人人经历不同、学历不同、心态不同.面对这样一支特殊的中年转岗员工队伍,如何强化中年转岗员工适岗管理显得尤为重要,也是引领中年员工实现转岗价值的必经之路.     

突破转岗瓶颈 探索实现多赢——中国工商银行江西省分行成功探索中年员工转岗新途径

“中年”是人生极为精彩与重要的时段,是浓彩重墨的时期,敬业,爱岗,成熟,责任在这一时期集中体现于一身,但同时,银行业中年员工的岗位竞争压力也十分明显。对此,中国工商银行江西省分行将“如何挖掘中年员工潜能,激发中年员工的活力,迎来事业的第二个春天”作为重要课题。