治理我国会计业“诚信危机”的对策

<正> 1、以推进会计从业人员的职业道德建设为前提对策。会计工作是一种特殊的职业,提高会计的诚信度,是会计业自身发展的根本。在第十六届世界会计师大会上,许多国际会计界权威人士倡议全球合力推动会计诚信建设。尽管世界各地的会计业所处的文化背景及监管要求不同,但所有会计从业人员都应该遵守一套完善的职业道德。遵守职业道德是会计人员上岗执业的必备条件,也是防止会计信息虚假误导的基本前提。在当今的市场经济社会里,会计信息的生成过程中,始终面临着客观性与虚假性、相关性与选择性、利益驱动与公认揭示等矛盾,始终伴随着道德因素。因此,为了有效地制约和防范企业在会计信息生成过程中,弄虚作假、粉饰报表,必须加强会计从业人员的职业道德教育。现在各类会计教育尽管很多,但注重会计职业道德教育的并不多。笔者认为,在会计专业人才培养或培训中应该首先培养或培训职业操守准则,重视职业道德建设。因为,职业道德说到底是人格操守的反     

提高非车险理赔质量的探讨

在财产保险中，保险理赔是经营管理的一个重要环节。非车险理赔涵盖了除车险以外所有险种的理赔，理赔质量的好坏，直接关系列公司信誉和经营效益。分析非车险理赔中存在的问题，掌握其特点，采取有效措施提高非车险理赔工作质量，是做好理赔工作，维护保险合同的严肃性和当事人合法权益，促进保险业务健康发展的关键所在。     

内陆地区不良资产与经济增长的研究

金融企业是置身于经济系统之中的，经济系统对不良资产问题发挥着重要、甚至是决定性的作用。不良资产的变动与经济增长、居民收入变动有较高的相关性。它不仅是一个区域金融问题，而且又是一个区域经济问题。从区域经济角度出发，经济发展与不良资产存在着怎样的数量关系，是值得我们研究的一个课题。     

山西省商业汇票业务发展现状及政策建议

山西省商业汇票业务发展现状：今年以来，商业汇票的承兑、贴现、转贴现业务发展在引导资金投向、增加商业银行收入、调整资产结构、加速资金周转等方面发挥了重要作用。与往年相比，全省票据业务从总量和结构上都发生了明显的变化，呈现出“三增、一减”的态势，即承兑、贴现、转贴现业务量增加较多而再贴现业务量继续萎缩。具体数据见下表：     

对改进农信社定期存款应付利息计提方法的探讨

应付利息是指金融机构办理业务中向客户吸收的定期存款应支付的利息,根据权责发生制原则及有关财税政策规定,农村信用社在2001年10月份之前按季、10月份后按月对定期存款一年期以上(含)各档次定期存款计提应付利息,一方列入成本中的利息支出,进入当期损益,一方列入应付利息科目核算,计提的方法是按季或按月以各档次定期存款平均余额乘以适用利率.     

金融维权，推出限制高消费令

今年以来,上海市普陀区、四川省泸州市中级人民法院等地相继对一些长期欠债不还的"老赖"们发出了限制高消费令.限制令明确指出:长期欠债不还的"老赖"们禁止进入高消费场所,如高级饭店、歌舞厅及其他娱乐场所;禁止拥有小汽车及其它高级运输工具;禁止乘出租车和乘坐飞机;禁止使用高级通信工具.也就是说这些"老赖"们连使用手机的权利都没有了.限制令同时指出,凡被列在限制令上的"老赖"们,在被禁止场合消费,任何人都可以向法院举报.这一举措在全国各地引起巨大反响,尤其是对那些长期欠债不还的"老赖"们,更是产生了巨大震动.     

民生银行:推出个人委托贷款

8月11日，民生银行宣布推出个人委托贷款业务。个人委托贷款业务是由委托人在民生银行开立委托贷款资金专户，将贷款资金足额汇入专户。银行将帮助其挑选合适的放贷对象。并根据借贷双方商定的贷款金额、期限．利率等代为发放资金，负责监督贷款的使用和催收还款的一项银行中间业务领域中的新金融产品。个人委托贷款的委托金金额最低不得低于5万元人民币。在贷款利率方面，依照央行规定，在基准利率的基础上可以上浮30％和下浮10％。为了降低偿付风险。银行要求借款人必须提供住房抵押和按贷款金额1．596的比例购买履约保险，借贷双方风险自负。银行按不低于委托金额的2‰且不低于1000元的标准向委托人收取手续费。民生银行杭州支行已办理首笔由一位公务员借贷给个体户金额为8万元的个人委托贷款，民生银行上海分行也完成了两笔共800万元的个人委托贷款业务。     

从“嘴“抓起

好话如春暖，恶语似冬寒。如今市场竞争十分激烈，各行各业都在推出自己的“服务忌语”，以赢得“上帝”的青睐。然而，笔者发现“忌语”大多都是员工的“专利”，那么，作为企业领导干部呢？ 据《厂长经理报》载，最近南京扬子石化有限责任公司热电厂为了密切干群关系，调动员工的积极性，专门总结归纳出了３０条“干部忌语”在全厂公布，并接受群众的监督，此举受到了广大员工的普遍好评。 正人先正己，先从“嘴”抓起。扬子石化公司热电厂的这种做法让人刮目相看。时下，在我们企业中，个别领导干部的讲话水平实在让人不敢恭维。一些人说…     

依靠科技保安全 创新管理求发展——记山西晶鑫实业股份有限公司

山西晶鑫实业股份有限公司是1996年由原阳城县卧庄煤矿改组建立的,现有员工1500余人,其中大中专以上专业技术人员226人,下辖5个分公司,12个部室,一个矿井筹备处;年产原煤60万吨,年创利税3500余万元,利润2000余万元,是阳城县的龙头企业、利税大户。2003年1-6月份,已累计生产原煤26.4万吨,完成销售收入4073万元,实现利税1682万元,利润1198万元。他们的成绩得到了当地政府的充分肯定,先后荣获“省级文明单位”,省级“优秀中小企业”、“省级治安先进单位”、市级“优秀企业”、“现场管理优化型企业”等荣誉称号。他们能取得如此好的成绩,主要的做法是:     

鄂钢炼钢厂实行车间(工段)责任成本控制的做法

随着市场经济的发展,产品的质量竞争和价格(成本)竞争越来越激烈,从某种意义上讲,它关系到企业的生存与发展。因此,企业只有在保证产品质量的前提下,严格控制制造成本,走高质量、低成本的路子,才能保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。本文拟结合鄂城钢铁集团有限责任公司炼钢厂(下称炼钢厂)的实际,谈谈对车间(工段)进行责任成本控制的一点尝试。一、责任成本的制定1.制定责任成本的原则。制定责任成本必须遵循以下原则:(1)坚持管什么、负什么责、算什么账的原则。(2)坚持实事求是的原则。确定责任成本指标要符合生产经营的实际情况,如…