要在推进工业经济新飞跃中有新作为

发展出题目，改革做文章。推动衢州实现工业经济新飞跃，需要发展改革部门进一步解放思想，大胆探索和实践     

流金财富地 天下服装城 访中国常熟服装城管理委员会主任、集团公司董事长兼总经理潘云来

"流金财富地,天下服装城"。得益于苏南经济的快速发展,常熟服装城已历经多次改造,终于建成一个拥有5000多个老板的"人民服装城"。这是在2007年12月18日"1978-2008市场改变中国"大型纪念典礼上中国常熟服装城获得纺织服装专业市场杰出贡献奖的获奖理由,走过22年的辉煌历程,这是一座怎样的魅力之城呢?本期市场巡礼带您走进中国常熟服装城。     

创业者的创新体会

上海国际家用纺织品产业园市场总监王忠教第五大道在中国在中国纺织工业协会理事会扩大会议上,杜钰洲会长在报告中重点谈到了行业创新问题,科技部曹健林副部长也在此方面做了强调。其中曹副部长的一句话引起我的共鸣,那就是提出了现代服务业创新,打造生产型服务业。其实在这方面,我们公司一直在进行尝试。我们策划了一个方案,叫"第五大道在中国",也做了很多研究,主要是想进行流通模式的创新。说到     

60年积淀：中国共产党治国思想及实践特点

新中国建立60年来，中国共产党几代领导集体从“立国”到“富国”再到“强国”，对中国社会主义现代化建设进行了长期而艰辛地不断探索，形成了其内容丰富而又具有特色的系统的治国思想。本文阐述了中国共产党治国思想的基本内涵，对党的几代领导集体在不同的历史时期，面对发展变化的国际形势和国情背景，领导的治国实践所体现的历史特点进行了深入的探讨，力图总结党的治国实践的历史经验，这对于进一步推进中国特色社会主义伟大事业具有重要意义。     

人力资源的会计学理论思考

在知识经济时代，经济的竞争表现为对知识载体的人力资源的竞争，人力资源已成为当代的战略资源。把人力作为一种资源来开发、利用、管理，这就需要对人力资源进行科学的会计确认、计量、报告等。为此，本文就在分析已有各种观点基础上对人力资源的性质、确认、计量、报告，以及面临的困难进行了初步探讨。     

石油企业基层培训工作研究

员工培训是石油企业基层管理者的一种责任与义务，通过培训，管理者可以了解员工的思想状况、技术水平，进而采取有针对性的培训方式和培训手段，根据不同的岗位，不同的职责，按照相关技术要求开展培训，以提高员工的技术素质。     

村民致富的“领头羊”——记武宣县禄新乡地有村村委主任韦德腿

谁也想不通，他为何辞去在柳州当建筑工程“包工头”、年收入一万多元的职务，反而回到那个6000多口人、在区市县挂上名的贫困村——武宣县禄新乡地有村当村主任。如今五年过去了，韦德腿一路风雨走过来，使这个被外界称为野蛮、落后、贫穷的小村，成为一个蔗海连片、楼房林立、村民生活文明富裕的新农村。     

Excel在ERP沙盘比赛中的应用

现金在ERP沙盘比赛中起着非常重要的作用，许多参赛者都会因资金流的断裂而宣告破产。而本文根据ERP沙盘比赛中的具体规则，充分利用Excel编制了一张现金流分析表，通过该表可以很好地解决参赛中遇到的现金短缺问题，为参赛者提供有力的决策建议。     

树立新理念 建立新机制 实现新转变

“三鹿奶粉”事件后，山西省晋城市质量技监局迅速组织力量深入基层，查隐患，严监管，进行专题调研，摸底排查。通过深入调查发现，我局系统上下还不同程度地存在着监督管理不作为、行政执法不到位、技术执法不突出等问题。特别是在食品安全监管方面，一些小作坊的生产卫生条件令人担忧，监管措施还有待进一步加强。