高校教师人力资源开发问题的研究

目前我国高校教师人力资源严重匮乏,质量较低,人才流失严重.这是由于传统的人才管理及人才发展环境恶劣所造成的.因此,高校应从发展战略出发,围绕学科建设需要,加强和完善教师人力资源开发机制,系统地开展教师人力资源开发,创造良好的人才环境,以促进高校师资队伍的良性发展.     

浅议第三方支付跨境业务潜在洗钱风险及对策

近年来,跨境电子商务的发展为海外网淘提供了极大地便利,也为不法分子提供了新的洗钱渠道。本文通过分析第三方支付跨境业务潜在洗钱风险,给出了监管建议和应对策略。     

劳动分工的制约因素与分工水平的演进

斯密认为,既然分工是由交换引起的,因此分工的程度总要受交换能力大小的限制,也就是交换必然受市场范围限制;杨格进一步认为,产业的不断分工和专业化是报酬递增得以实现的重要原因,以劳动分工为形式的迁回生产方式是报酬递增的主要原因,因而劳动分工取决于市场规模,而市场规模又取决于劳动分工,即"分工一般地取决于分工";杨小凯认为,交易费用对分工的演进和经济的发展有着重要的影响,交易费用越低,分工水平就越高,反之,则分工水平越低,并总结得出分工自发演进的模型。     

国外证券业可疑交易判断标准及对我国的启示

可疑交易的识别和上报是防范洗钱活动的核心措施。我国证券业可疑交易标准尚不完善,制约了证券业反洗钱工作的深入开展。本文在研究分析国外证券业可疑交易判断标准的基础上,结合我国证券市场的实际特点,指出了我国证券业可疑交易判断标准存在的问题,并提出了改进建议。     

海南高耗能行业发展分析

近年来,通过“大企业进入、大项目带动”双大战略的实施,海南工业出现了跨越式发展。但考量能源、原材料、环境政策等对高耗能行业的影响,须高度关注高耗能行业发展风险,加大节能减排工作力度,推动高耗能行业合理健康发展以及产业结构的优化升级。     

管理用财务报表编制解析

编制管理用财务报表是国内财务管理类教材新引入的内容,是管理人员分析企业经营业绩的有力工具。管理用财务报表逻辑体系严密,难度较高,财务人员在实际运用过程中经常出现理解偏差。本文拟对管理用财务报表的编制原理进行介绍,并对其中的难点进行简要分析。     

房地产调控背景下洗钱的新特点及对策

通过房地产业进行洗钱不仅隐蔽性强,而且很容易实现保值增值,是不法分子越来越重视的洗钱通道.国家不断出台房地产宏观调控政策,对房地产行业的洗钱行为产生了重要影响.本文研究了房地产行业洗钱的主要途径及其在房地产限购背景下的变化,探讨了这种变化对反洗钱工作带来的挑战,并针对性提出了加强和改善房地产行业反洗钱工作的几点建议.     

企业文化的实质

从20世纪八十年代企业文化被企业重视,但企业不能盲从企业文化浪潮。本文认为企业文化与企业制度是连续制度安排的两种极端,它们共存企业中,企业根据其内部各种合约的交易成本来抉择,影响此两种制度安排的因素有人力资本专用性、不确定性、交易次数和价值观念的统一性等。     

我国保险业洗钱风险分析及对策建议

保险作为一种转移、分散风险的机制,本身并不牵涉洗钱,但其内在特质属性却在一定程度上为犯罪分子洗钱提供了一定的便利务件.在分析保险业洗钱的特质因素后,本文结合我国保险业的法规建设、保险机构业务流程的管理和保险公司的特殊情况具体分析了我国保险机构面临的洗钱风险,最后从监管机关和保险机构两个角度提出了加强保险业反洗钱的对策建议.     

团队角色理论新解——员工视角

团队角色理论很早被提出,但员工怎么运用这种理论鲜有研究,从员工的角度出发,再度挖掘角色理论的内涵,为员工在团队中更有效地工作提供指导,强调角色定位与角色信息传递的重要性与方式,提示团队成员重视自己角色定位与角色信息传递,引发他们思考。