浅谈兵团会计集中核算的运行及完善

会计集中核算是会计管理体制的一项重大改革,这次改革不仅仅是对财务管理方法和手段的改进,也是对传统财务管理方法从观念到内容的根本改革。本文客观地分析兵团会计集中核算制的现状、存在的问题及几点建议。     

我国职业教育价值取向反思与重建

职业教育的发展水平、当前社会对职业教育的需要、社会对职业教育价值的认识和评价尺度等因素,都影响人们对职业教育的价值取向。应当在对社会变迁条件下职业教育价值取向反思的基础上,重建职业教育价值。     

气相色谱技术在充油电气设备故障分析中的作用

气相色谱分析法是二十多年来兴起并逐渐发展成熟的一项新技术,能够对运行中的充油设备如变压器、互感器等进行实时监测,通过采集设备内的少量油样,分析油中气体的组分及其含量,就可以判断设备是否存在故障,故障的类型、性质以及故障的大致部位。     

标杆管理:高职院校改进管理绩效的有效策略

标杆管理作为一种新型的管理工具,其特征比较符合高职院校的教育活动,在高职院校应用具有一定的适切性,这种管理工具在高职院校的实施可分为分析现状、确定标杆管理对象、收集数据信息、分析调查结果、实施计划和跟踪结果等几个步骤,实施时应注意标杆主体的选择、目标的瞄准、管理团队的结构和理念的创新等问题。     

股份有限公司的困惑及对策

《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》中明确指出,“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向”“国有企业实行公司制,是建立现代企业制度的有益探索”。自1994年7月1日起施行的《中华人民共和国公司法》更标志着股份制已纳入法制化的发展阶段。几年来,股份有限公司作为公司中的一种体制,在明晰企业产权,促进政企分开,转换经营机制,筹集资金,提高企业管理水平和经济效益方面发挥了巨大作用。 然而,有关统计资料表明,从1992年开始股份制改造试点到现在,股份有限公司的设立呈明显的下     

试析企业激励耗散结构的构建

一、耗散结构理论与激励耗散结构 熵定律是热力学第二定律的克劳修斯表述,它描述了系统能量的转化方向,即一个封闭系统能量只能不可逆地沿着衰减这个方向转化。我们将熵的思想引入企业激励系统中,得到企业激励熵的概念。所谓企业激励熵是指企业的组织、制度、政策、方法等,在相对封闭的组织运动过程中,总呈现激励效能量逐渐减弱,而无效能量不断增加的一个不可逆的过程。     

中国非寿险公司偿付能力最低资本要求研究

本文基于Campagne(1961)模型,利用中国非寿险行业2009~2012年公开披露信息数据,对中国"偿一代"中所规定的最低资本要求标准进行检验。研究发现:(1)中国"偿一代"中关于最低资本要求的比率落在本文的估计区间内并偏最小值近一些。这表明现行标准是偏激进的,但仍在可接受范围之内。(2)以自留保费为分母计算的赔付率并不能反映公司的实际赔付率与承保风险状况。以已赚保费为分母计算出来的最低资本需求比率要比以自留保费为分母计算出来的结果平均高3.5个百分点。(3)正态分布条件下估计出来最低资本需求比率要比Beta分布条件下的结果高,平均要高出近3个百分点。本文的研究是中国保监会公布"偿二代"改革方案以来,对"偿一代"中最低资本要求的最完整的测试和总结,这无疑对"偿二代"的建设具有很好的启发意义。     

职业教育制度功能的多维度分析

职业教育制度目标在于促进职业教育更好、更快和健康地发展。从不同的维度进行分析,职业教育制度的功能包括规范职业教育活动的秩序、降低职业教育活动的成本、激励和约束职业教育利益相关者、营造职业教育发展的环境等多个方面。     

美国火电厂污染物排放监测与控制及其对我国的启示

介绍了美国火电厂污染物排放和控制基本情况,特别是其为控制SO2排放而采取的总量控制与交易计划,分析了美国污染物排放监测与控制的主要特点,并结合中国的实际情况,从法律法规标准建设、环保监管体制、监管手段和方法等方面,提出控制我国火电厂污染物排放的建议。     

德国经济发展将趋缓

1995年世界经济已失去活力,其中美国、加拿大、澳大利亚及英国均已度过了周期性的经济增长高峰;另外,其它工业国家由于货币升值,经济增长也受到了限制。德国经济发展也将趋缓,其增长率将从1994年的2.9%降为1995年的2.7%,预计1996年将为2.3%。目前,德国建筑业疲软,政府重新征收统一互助税,导致德国经济发展微弱;另外,出口也达不到1994年下半年的强劲水平。预计1996年以前难以恢复高水平。国内需求发展前景难测,企业界也困难