延安深化党员党性分析评议

延安市近年来不断加强党员党性分析和民主评议工作,着力在深化上下功夫,在创新上寻突破,在发展上求实效,党员党性分析和民主评议工作取得一定成效.     

突破瓶颈 实现新跨越——工行苏州分行实施七项措施发展个人中间业务

工行苏州分行个人金融业务部针对总行今年下达的个人中间业务计划，认真研究创收业务品种，仔细分析同业产品，积极实施七项举措，以期突破个人中间业务发展的瓶颈，努力实现新突破、新跨越。     

区域特色经济发展模式与规律研究

在论述区域特色经济概念的基础上,阐明了区域特色经济发展的３个模式与产业周期变化增长、产业结构演进、区域布局演变３个规律。     

完善网上交易功能提升国债营销竞争力

2009年3月16日,今年第一期凭证式国债上市发行。据了解,有的客户凌晨四点多钟就到营业网点门前排队了。在开门营业前,营业网点门口已排起了长龙,而且多数是中老年人。目前,我行网上国债具有在网上银行进行记账式国债和储蓄国债（电子式）交易、行情及信息查询等功能。对凭证式国债,我行网上银行设有购买国债、国债兑付两项功能,     

建立与现代企业制度相适应的人事管理制度

改革企业人事管理制度,建立现代企业人事管理制度,着力提高人的素质和能力,充分调动人的积极性和创造性,是建立现代企业制度的一个重要内容。 一、现代企业人事管理制度的基本特征 建立现代企业制度的核心问题在于转换机制。建立以人为中心的现代管理制度,其核心是转换用人机制和创新人事管理制度。我认为现代企业人事管理制度应具有以下基本特征:     

为知识分子建功立业创造良好的环境

党的十一届三中全会以来,青海省各级党委和政府高度重视知识分子工作,加强对知识分子工作的领导,贯彻“尊重知识、尊重人才”的方针,全面实施科教兴育战略。一是认真落实党的知识分子政策,提高了知识分子的社会地位。截止1990年底,全省平反冤假错案5249件,为广大知识分子摘掉政治上受歧视的帽子,医治了他们的创伤。同时,还为1900多名学非所用的专业技术人员调整了工作,为他们更好地发挥作用创造了条件,找到了用武之地。20年来,全省提拔了5000多名专业技术人员担任县以上领导职务,同时,从优秀知识分子中吸收了50000多名党员。…     

1999年大众投资焦点在哪

储蓄仍是首选近年来,我国虽然连续六次降低银行存款利率,但银行存款余额不但没有下降,反而稳中有升,屡创新高。这是因为：第一,现在人们有钱存银行,已不再关心储蓄能给他们带来多少收益,而是看重其可靠性和安全性,他们认为安全比利息更重要;第二,由于受到就业、住房、子女教育、养老、医疗等方面原因的困扰人们发展、生存的压力加大,这是许多人增加储蓄投资"以备后用"的主要原因。即使银行利率再次下调,居民还是对储蓄情有独钟。国债供不应求去年财政部共发行了222亿元凭证式国债,是历年来国家向个人发行国债数量最多的一年。…