双边投资协定、区域制度与区域外商直接投资

作为世界上最大的转型经济体,中国区域制度和区域外商直接投资规模差异较大。因而,研究双边投资协定、区域制度与区域外商直接投资问题,不仅有助于双边投资协定理论的丰富,还有利于中国区域经济的均衡发展。本文以1997—2016年中国省际面板数据为样本,基于FDI综合动因理论并利用门槛模型进行理论和实证研究。研究表明,双边投资协定、区域制度均对区域外商直接投资有显著的正向影响,且双边投资协定与区域制度之间存在显著的替代效应。而利用区域制度作为门槛变量的研究进一步发现,双边投资协定对区域外商直接投资的影响存在区域制度门槛:相较于区域制度高于门槛值的区域,双边投资协定对区域制度低于门槛值的区域的外商直接投资促进作用更大。因此,积极签订双边投资协定,努力完善区域制度,不仅有助于吸引外商直接投资,而且有利于缩小区域外商直接投资规模差异,促进中国经济均衡发展。     

陕西省高新技术产品出口状况分析

本文就高新技术产品出口对陕西经济的贡献程度进行了测量,结果发现陕西高新技术产品出口严重滞后。在对陕西高新技术产品出口影响因素全方位分析的基础上,认为出口结构和贸易方式不合理、科技成果转化率偏低是造成陕西高新技术产品出口滞后的根本原因。最后提出了以出口总量增长、贸易方式优化和出口结构合理化为目标,促进陕西高新技术产品出口发展的政策建议。     

我国商业规模结构分析

本文认为,规模结构的基本态势表现为:规模呈现小型化趋势、产业集中度偏低和不同规模企业各自功能被抹煞等三个方面.为使商业规模合理发展,就要打破所有制、地区和部门的限制,降低过高的地域市场进入壁垒;要组建区域性及全国性零售巨头,适度提高行业进入壁垒;要使不同规模商业进行合理分工;要制定和完善商业产业政策.     

企业国际化:一个理论与概念框架的文献综述

本文沿用Anderson理论与框架的区别思路,根据企业国际化研究的理论基础就企业国际化研究进行了分类与综述,然后在从变量和概念框架两个层面讨论企业国际化概念框架间联系的基础上,构建了一个综合性的企业国际化概念框架。     

薪酬因素对中国企业国际成长的影响:董事与高管的视角

在对企业国际化影响因素文献回顾的基础上,结合治理结构等理论,提出了董事和高管薪酬对中国企业国际成长影响的相关假设,然后运用电子信息百强上市公司相关数据对假设进行检验后发现,董事薪酬与中国企业国际成长负相关;高管薪酬与中国企业国际成长正相关。     

行为基础观视角的外来者劣势：案例分析

文章依托行为基础观理论,构建了一个外来者劣势影响因素的分析框架,并运用肯德基与麦当劳的案例对该框架进行了初步验证。研究认为:子公司的区位意识越强,在东道国运营时面临的外来者劣势越小;子公司所形成的区位能力越强,在东道国运营时面临的外来者劣势越小;子公司拥有的区位资本越多,在东道国运营时面临的外来者劣势越小。     

增强中小企业的技术创新动力

国外经验证明中小企业是技术创新的主要源泉。目前我国西部中小企业的创新动力不足,导致技术落后,因此国家应对西部中小企业的科研、技术革新予以鼓励和扶持,建立研究与开发基金,对发展和应用高新技术的中小企业适当设立风险基金和政府补贴。当前要鼓励扶持的对象是:以高新技术成果转化为支撑的技术密集型、以出口为主的外向型、以吸纳企业下岗职工为主的劳动密集型、以当地资源和农副产品为主要原料的资源深加工型,以及生产“精、特、优、新”产品的中小企业。     

论我国服务业绿色营销战略

在我国，由于经济的迅速发展，环境问题日益突出，环境的恶化不仅影响人民当前的生活质量和经济增长，而且将制约后代的经济与社会的可持续发展，从而环境保护和绿色消费日益成为政府，消费者和企业关注的问题，许多企业也利用人们的环境意识来重新自我定位。     

制度距离对外来者劣势的影响:模仿同构的调节效应

以制度理论为基础,以2007-2013年间运营在中国的外资银行为样本,探讨了制度距离对外来者劣势的影响,分析了子公司对东道国企业的模仿同构在制度距离与外来者劣势关系间的调节作用。结果显示:制度距离(包括管制距离、文化距离以及经济距离)与外来者劣势显著正相关;模仿同构负向调节着管制距离、文化距离与外来者劣势间的正向关系,但对经济距离与外来者劣势间关系的调节作用不显著。