国际贸易中的碳壁垒:发展趋势、影响及中国对策

近年来,以欧盟为代表的发达经济体以应对气候变化为由,加速实施碳壁垒政策,引发全球绿色贸易壁垒的新变化,对全球贸易格局、产业链布局及国际经贸规则产生了深远的影响。在此背景下,中国面临的重大课题是如何将碳壁垒带来的挑战转化为推动国内绿色贸易发展及参与全球气候治理的新机遇。文章首先阐释碳壁垒的内涵与特征,并在梳理和总结全球碳壁垒发展趋势的基础上,进一步分析碳壁垒对全球气候治理、国际贸易、全球产业链和中国对外贸易的潜在影响,最后提出我国应对碳壁垒的国际和国内策略,旨在为中国在全球气候治理中的角色定位和绿色贸易的可持续发展提供策略支持。     

论中小企业的内部培训

中小企业因为生存压力大,竞争激烈,往往只顾企业的短期生产发展而忽视对企业员工的培训,特别是内部培训。本文首先分析中小企业加强内部培训的必要性,然后提出企业在实施内部培训时常常遇到需求不明、计划不周、实施不灵、评估不足和风险防范不够的五个问题,并试图从制度层面上对这五个问题提出了相应的措施。     

MBA教育感想

在两年半的时间里重塑一个人的思想体系,改变一个人的性格很难,但是确实可以通过卓有成效的教育机制和体系,帮助MBA学生建立一些好的习惯。     

现代商战中的杀手锏──商业服务品牌

在市场竞争日益激烈的今天,各商家争夺市场的杀手锏──商业服务品牌。商业服务品牌以其别具一格的形式,占领市场,争夺消费者。服务品牌从服务宗旨、服务观念、经营战略、企业精神、服务特色的综合反映上,成为企业的服务标志。哈尔滨的商业龙头企业──秋林集团,它的服务品牌的创意在实践中已取得了很好的效果,吸引了众多消费者,企业在商海中立稳了脚跟,伫立于潮头。     

浅谈企业并购后的财务整合

企业并购不仅仅是一种财务活动,只有在财务整合上取得成功,才是一个成功的并购,否则只是财务上的操纵,这会导致业务和财务的双重失败。因此,本文的目的在于通过探讨财务整合理论为我国企业成功并购提供实践指导,从而有益于收购者重视财务整合问题,提高并购的成功率,达到企业并购后财务协同效应及效益最大化目的。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业难的原因主要是高校本身的教育观、用人单位的用人观、毕业生自身的择业观、还有政府部门的宏观管理等因素,如何采取有力的措施,进一步拓宽高校毕业生就业渠道,是政府、高校、企业共同关注的问题,解决好这一问题需要社会各方的共同努力。     

加强财务管理 提高资产运行质量

在社会主义市场经济中,企业的经营活动是开放性的。企业与企业之间、产业与产业之间既相互竞争,又相互渗透甚至兼并,各种联营、投资、融资活动日益频繁。这些开放性的活动必然带来资金运动日趋活跃。同时,国有资产的保值增值也要求资产以价值量的形式进行流动,使企业资金的使用更趋复杂。这在客观上就要求企业必须加强财务管理工作,广开途径,聚财增效,从而提高企业资产的运行质量。     

旅游纪念品行业的服务外包转型模式浅析

解读旅游纪念品行业现状,分析旅游纪念品市场存在的问题,提出旅游纪念品行业发展转型方案,结合服务外包方式大力发展旅游纪念品行业,提高行业水平和经营收入。     

企业集团如何构建资金管理模式

在经济全球化、竞争国际化的今天,企业集团已经成为全球经济动的重要力量。在我国,企业集团作为经济体制改革过程中出现的一种崭新的企业随着合组织形式,是社会生产力、市场经济发展的必然结果。如企业增长过快而陷入成长性破产、多元化却导致对子公司的失控、分权但企业核心控制力削弱等等诸多问题,这都与资金管理模式有着必然的联系。     

浅析企业人力资源绩效管理存在的问题及应对策略

当前,随着市场竞争压力越来越大,企业已经从最初的产品质量竞争,逐步发展为人才竞争。对此,企业必须在日常管理中重视人才,明确人力资对于企业发展的重要性,提高企业人才综合素质,促进企业快速发展。然而,通过对社会各大企业人力资源管理现状的研究分析,笔者发现,很多企业都忽视了人力资源绩效管理的重要性,导致人力资源绩效管理的实际效能尚未充分发挥。对此,本文针对企业人力资源绩效管理所存在的问题及对策进行了探讨,以供参考与借鉴。