首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:从到   被引次数:从到   他引次数:从到 提示：输入*表示无穷大
全文获取类型
  收费全文   11篇
  免费   0篇
专业分类
财政金融   2篇
贸易经济   6篇
农业经济   2篇
经济概况   1篇
出版年
  2022年   2篇
  2017年   2篇
  2016年   1篇
  2013年   1篇
  2010年   1篇
  2009年   2篇
  2006年   1篇
  2005年   1篇
排序方式： 共有11条查询结果，搜索用时 15 毫秒
11.
在个人绩效工资制下,员工的薪酬与业绩直接挂钩,根据员工的工作绩效发放工资或奖金。近年来,其应用日趋普及,那么它是否真像人们所说的那么有效?笔者认为答案是否定的.个人绩效工资制的实施有很多方面的缺陷,不可太过依重个人绩效工资制.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号