煤炭企业人力资源管理之我见

近几年来,由于大城市、沿海地区城市、省会城市引进人才政策条件的大幅度放宽及优厚物质生活待遇的吸引,煤炭企业的科技性人才流失十分严重,有的已影响到本企业的生存发展。人力资源管理已成为煤炭行业比较头疼的问题之一,尤其是地处不太发达地区的煤炭科研设计部门,每年流失的人数在不断增加,煤炭生产企业、施工企业、安装企业人才流失的现象更为严重。人才的流失,对于近几年     

房地产业发展的长期影响因素和规律——基于国际经验的总结北大核心

在当前中国经济脱实向虚的现实背景下,探究房地产业的长期发展规律具有重要的理论、现实意义。文章根据样本国家房地产发展的共性特征得出:长期视角下,房地产的发展规律主要取决于GDP增长和置业人群数量的共同作用,两者任一的快速增长都将引致房价指数的常态性快速增长;若两者同为平缓增长或下降,房价指数亦随之同步运动;若发生房价指数单方面大起大落的异步运动情况,便会触发房地产泡沫过程,给经济增长造成严重的负反馈。     

农场实行所得税制后应给予税收留成

农场实行所得税制后应给予税收留成王才国有农场由于多数建立在边远地区，因而有关政法、交通、文教、卫生、城建以及劳动保障等一系列社会服务事业，多年来一直由农场负责办理。按照税收政策、法规的规定，地方可以对某些税收提取一定比例的留成，用于兴办社会服务事业。...     

强化施工质量监管的具体途径探析

当前,市场经济飞速发展,给我国建筑业带来飞跃性成绩.在建筑行业发展过程中,建筑工程施工质量监管起到至关重要的作用.由于,人们生活水平的不断提升,对建筑质量的要求提升了一个层次,所以,建筑工程质量监管的工作要求也变得越来越高.目前,我国建筑工程施工质量监管中仍存在一些问题,应采取科学有效的措施进行完善.本文对工程质量监管存在问题进行分析,并对解决施工质量监管问题的具体措施进行探讨,希望能够给建筑施工质量监管工作带来一些启示.