全文获取类型
收费全文 | 65篇 |
免费 | 2篇 |
国内免费 | 1篇 |
专业分类
财政金融 | 5篇 |
工业经济 | 7篇 |
计划管理 | 13篇 |
经济学 | 6篇 |
综合类 | 8篇 |
贸易经济 | 9篇 |
农业经济 | 8篇 |
经济概况 | 12篇 |
出版年
2023年 | 1篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 2篇 |
2018年 | 2篇 |
2015年 | 1篇 |
2014年 | 6篇 |
2013年 | 7篇 |
2012年 | 2篇 |
2011年 | 6篇 |
2010年 | 5篇 |
2009年 | 3篇 |
2003年 | 2篇 |
2002年 | 3篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 2篇 |
1999年 | 1篇 |
1998年 | 2篇 |
1995年 | 1篇 |
1994年 | 1篇 |
1993年 | 1篇 |
1992年 | 3篇 |
1991年 | 4篇 |
1990年 | 5篇 |
1989年 | 1篇 |
1986年 | 1篇 |
排序方式: 共有68条查询结果,搜索用时 78 毫秒
21.
党的十六大明确指出:“以提高素质、优化结构、改进作风、增进团结为重点,把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体。”这是对各级领导班子建设的总体要求,是现阶段抓班子建设的明确目标。实践证明,作为一个大型国有企业,要想在市场经济的大潮中,带领广大员工破浪直前,就必须以 相似文献
22.
<正> 绥滨农场在转换经营机制过程中,十分重视社会服务体系建设。这个场把具有经营管理职能的某些行政科室改组为经营服务型的公司,实现了机制转换和职能转变,强化了服务功能。同时通过政策引导,鼓励职工发展个体私营经济,兴办服务网点,开拓第三产业。随着各类公司和服务网点的建立和完善,现已基本形成了多层次,全方位、网络式的社会化服务体系。这个服务体 相似文献
23.
24.
企业核心能力的培育必然会离不开员工能力开发,这不仅是因为员工能力开发是战略性绩效管理的基石,而更多地的是因为,除了战略创新能为企业形成核心能力之外,在战略执行层面,唯有人力资源是有源之水,它是管理机制创新和运作、各项策略设计和执行的核心,而员工能力开发则是人力资源一直保持活力和动力的最有效手段。本文基于目前企业管理实践中员工能力开发的现状分析,提出员工能力开发在实际应用层面的具体操作程序,对培训管理者在实际工作中如何通过运用员工能力开发创造更多价值进行探讨。 相似文献
25.
26.
27.
王振江 《北京市农业管理干部学院学报》2001,15(2):18-19
为促进新兴特色主导产业的形成,北京市顺义区总结推广了畜牧业带动、龙头企业带动、籽种带动、市场带动、“临空”带动、信息带动、农民专业合作经济组织带动、政策带动、科技带动和观光农业带动等十种模式,并组织力量对这十种带动模式的实施情况进行了专题调查。从调查情况来看,其大大加快了顺义农业结构调整的步伐,并显示出初步成效。 相似文献
28.
29.
30.
近年来,正定县经济社会长足发展,传统产业升级改造,服务系统逐步建立,产业集聚区布局确定等对大幅提升综合实力提供了坚实的支撑.该文通过分析正定县域经济的发展现状、产业资源特点和产业发展方向,提出通过对正定物流资源的整合.来优化正定产业结构布局和资源配置,增加就业机会,进而推动正定县城经济长足发展。 相似文献