首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   79篇
  免费   0篇
财政金融   12篇
工业经济   5篇
计划管理   27篇
经济学   9篇
综合类   4篇
贸易经济   11篇
农业经济   6篇
经济概况   5篇
  2024年   1篇
  2023年   2篇
  2022年   6篇
  2021年   4篇
  2020年   3篇
  2017年   5篇
  2016年   1篇
  2015年   3篇
  2014年   6篇
  2013年   1篇
  2012年   3篇
  2011年   4篇
  2010年   13篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2007年   4篇
  2005年   2篇
  2004年   5篇
  2003年   5篇
  2001年   3篇
  2000年   3篇
  1996年   1篇
  1989年   1篇
排序方式: 共有79条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
在历史长河中,内河航运这种古老的运输方式,对中华文明的发展产生了重要的影响。我国早在4500年前,就开始制造舟楫,商代即已有帆船;夏、商、周时,黄河已成重要的运粮干线。春秋战国时代开凿了鸿沟、邗沟,秦代修通了灵渠,至隋代则开通了南北大运河,从而形成中国古代水运的兴盛时期。明代郑和七下西洋,为世界航海史册增添了光辉一页。建国以来,内河航运对推动社会进步、发展国民经济发挥了重要作用。内河航运是国民经济的基础产业,是综合运输体系中重要的组成部分。  相似文献   
52.
本文介绍了钢筋保护层在建筑工程中重要性,根据其受力机理,以及在施工过程中存在问题原因分析,并制定出相应的质量预控措施。  相似文献   
53.
在任何历史时期的社会生活与经济活动中,人的因素都是至关重要的.我们过去偏重于对物质资本的研究,但还远远不够,还必须通过各种途径让人力资本的作用得到充分发挥.人力资本能否创造利润决于好的制度环境、人才的社会流动和不断增加的人才存量.要想让人力资源充分发挥作用,激励是必须的,但同时必须建立制衡机制,这样才能充分发挥人力资源管理在企业中的作用.  相似文献   
54.
减税不能不考虑公平 世纪之交的美国总统大选引起全世界的瞩目,不仅是因为它前所未有的闹剧似的过程,而且还有新任总统小布什所提出的庞大的减税计划.根据这一计划,美国政府将在未来9年内降低税收金额高达13000亿美元之巨.这次的减税是继里根政府以来美国税制的又一重大改革.布什此举一出,当即引起众多非议.  相似文献   
55.
尽管外部环境继续阻碍着一些国家和地区的银行业发展,但是2002年整个1000家大银行的税前利润扭转了2001年下滑29.7%的颓势,显示出复苏的迹象,税前利润总额增长了13.3%。美国银行业整体表现出众,其中花旗集团在按核心资本、总资产和股票市值的排名中均名列第一;日本银行业继续在困境中挣扎;欧盟银行业受德国银行拖累,总体表现欠佳,在税前利润占比上已经落后于美国同行。世界1000家大银行的地区结构相对比较稳定,而兼并收购仍然是银行扩大规模的最有效手段。世界1000家大银行总资产规模持续增长,增长率存在周期性波动;核心资本与税前利润的增长具有周期性,且高度相关。  相似文献   
56.
企业在计算交纳所得税时,首先要将会计报表利润调整为“应纳税所得额”,然后再按适用税率计算应交纳的所得税额。由于现行会计制度与税法规定之间存在一些差异,作为企业会计人员,必须熟练掌握这些差异的调整方法,使企业严格执行税法规定,避免漏税,同时在账务处理时能够充分考虑到涉税因素,合理避税。笔者查阅了大量相关资料,并结合实际工作经验,将企业在计算“应纳税所得额”时常见的调整项目做如下归纳。一、明确相关概念“应纳税所得额”与会计报表利润是两个不同的概念,两者既有区别又有联系。“应纳税所得额”是税收概念,是《企业所得税…  相似文献   
57.
中小企业贷款难是一个世界性问题,因为对于同样数日的贷款,银行为中小企业服务时支付的成本会远远大于为大企业服务时支付的贷款成本.近几年来,在国家政策的扶持下,金融环境得到了一定的改善.但是,大多数中小企业资金短缺的问题并没有在根本上得到解决,所处的金融环境并不宽松.  相似文献   
58.
本文根据目前国内物流金融业务的发展,分析物流行业内企业面临的主要风险,并基于银行授信风险防范角度给出相应的对策.  相似文献   
59.
<正>人力资源对企业的生存与发展起着至关重要的作用。随着市场竞争的加剧,企业只有不断提高人力资源管理水平,实施人力资源集约化管理,才能有效应对市场变化,提高核心竞争力。然而,目前在人力资源集约化管理过程中,部分企业在组织架构、文化差异、技术应用等方面仍存在诸多问题。本文分析了企业人力资源集约化管理的意义、内容、存在的问题及应对策略,旨在提高企业的人力资源管理水平,推动企业实现可持续发展。  相似文献   
60.
本文从在华日企的环境制度、人际关系入手,浅析两国人民在规则意识、等级意识方面的差异,在此基础上延伸出了日企的两大价值理念:品质意识、服务意识,并指出日企价值理念里蕴含着“规则”与“等级”的结合.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号