浅谈S企业的人力资源管理

文章通过对S企业的人力资源管理探讨,面对日益激烈的市场竞争,只有吸引人才、留住人才、用好人才,才可以提高企业的核心竞争能力。     

珠三角技能人才性别工资差异的分位数回归分析——基于东莞市职业技能人才调查的实证研究

本文利用东莞市职业技能人才调查的微观数据,通过分位数分解的方法,研究了男女技能人才在整个工资分布上的差异及其影响因素.研究结果表明,随着收入水平的提高,技能人才群体间的性别工资差异逐步扩大,但性别工资歧视程度不断降低.在收入分布的低分位数上,歧视是造成性别工资差距的主要原因；而在高分位数上,个人资源禀赋造成的差异则成为性别工资差距的主要来源.     

价值工程在施工招标评标中的应用

本文在简要评述综合评标法与合理低价评标法的基础上,根据价值工程基本原理和制订评标标准、评标办法的原则,提出了价值工程评标法,并结合工程施工招标实例,在实践中进行具体运用的可行性、合理性进行分析,确保择优确定技术能力强、报价合理的中标人,实现招标采购活动的目标。     

当心！图便宜买了水货

一位消费在某商场购买了一架柯达相机，没用几天就出现了闪光灯不亮的故障。当送至柯达维修站时才知道自己买了水货。业内人士特别提醒消费：目前市场上柯达数码相机有三种：正品柯达，序列号可以通过柯达服务中心电话查询，可以享受柯达系统的售后服务（正品行货，全国联保，     

基于过度自信的行为金融模型

本文介绍了有关过度自信心理理论的发展状况,列举了投资者过度自信心理的形成原因以及其所能解释的投资者行为偏差和市场异象,并简单总结了应用过度自信心理建立起来的行为金融模型。     

城乡收入差距形成机理研究

在经济发展的过程中，城乡居民收入差距过大的问题日益凸显，制约了经济的发展。因此，从经济发展不均衡所导致的劳动力、资金、土地等生产要素城乡配置不平衡，因而从劳动力、资金、土地等生产要素城乡配置不平衡对城乡经济发展影响不同的角度来寻找城乡居民收入差距的根源，并提出相应的对策。     

河北红色旅游产业优化发展研究

随着《2011～2015年全国红色旅游发展规划纲要》的出台,红色旅游再次成为人们热议的话题.本文从资源、地缘、整合可能性等三方面分析了河北省发展红色旅游的优势,指出其发展中存在的问题,并从形成复合型旅游产品、增加体验性项目、加强休闲服务体系建设和实现跨区域合作四方面提出了河北红色旅游产业优化发展的策略建议.     

工行张家口分行小企业贷款余额突破1亿元

今年以来，工行张家口分行继续从解决小企业融资难、支持地方经济发展、增强可持续发展能力出发，抓住小企业贷款不受规模限制的机遇，乘势而上，努力做大做强小企业信贷业务。截至2010年2月末，该行累计发放小企业贷款2800万元，新增小企业客户7户，其中成功办理“网贷通”业务一笔，     

规划管理存在的问题与对策

经济体制的转变使得原先城市规划管理运行体系出现了很多弊端,本文笔者根据多年的工作经验,从规划管理依据、管理手段、管理内容和管理模式几个方面探讨了市场经济体制下的城市规划实施管理运行体系创新方法,希望可以对从事相关行业的工作者有着一定的参考价值和借鉴意义.     

以安全文化为突破点 打造特色企业文化

安全文化是企业文化的重要组成部分,两者相互依赖、相互促进。安全是煤炭企业永恒的主题,安全文化是煤炭企业文化的重要组成部分。近年来,窑街煤业集团金河煤业公司在企业文化建设过程中,以安全文化建设为突破点,