公司客户信贷业务操作风险的防范与控制

公司客户信贷业务操作风险的防范和控制总体设想是点面结合,分别控制。即在辖区层面上,继续发扬工商银行良好的贷前调查管理模式、抵、质押物集中评估核保、大额贷款领导挂牌逐笔监控、档案集中管理等优良传统,通过事前控制不发生风险,强化事后监察不扩大风险;在局部和小额贷款     

怎样认识涉外旅游收支现状

当前涉外旅游收支结算方式中，不乏与现行外汇管理规定相悖的情况，其中，有的确实需要加强管理和规范；有的则是随着国际国内经济形势发展而变化，外汇管理方式及政策有调整和完善之需。     

基于虚似仪器技术的服装压力、温湿度测试系统

1 引言。提高服装舒适性成为当今服装科技发展的重要趋势。服装舒适性是指在一定的环境下，人体着装后能够满足其生理和心理的需要，使人处于满意或愉快的状态，能够利于人体运动和日常生活工作的服装性能。它是物理、心理、生理等多种相互作用的综合结果。服装压力、温湿度的高低成为评价服装舒适性的重要指标。通过对服装压力的测量来评定服装压力舒适性。人体穿着服装后，由于服装重量及松紧程度而使人体受到约束，单位面积上的受力称服装压力。服装压力的测量可以反应出服装结构、材质变化带来的压力变化，从而为提高服装舒适性而进行的服装结构设计、材质设计提供可靠的数据基础。温湿度的测量可以评定服装的热湿舒适性——服装与人体和周围环境之间发生热湿能量交换，从而保证干燥适宜温度的服装气候。通过对该指标的测量，可以评论服装选材、结构合理与否的人体舒适程度。但由于服装是穿着在人体上的，人体曲面的复杂性及人体运动时的生理、物理变化的复杂性，给其测量带来不同程度的困难。随着计算机技术、传感器技术的发展，建立基于虚拟仪器技术的服装压力、温湿度测试系统，可以满足精确测量着装人体运动时的服装压力、温湿度的变化，较直观地实时在线决定服装舒适性的综合指标。     

生态与景观并重的历史名园改造——方塔园改造初探

以方塔园改造为以例,对生态与景观并重的历史名园改造进行分析。     

探究种草养肉牛技术要点

种草养肉牛技术是一种既经济又有效的养殖技术,其以牧草为主要的粗料并合理的搭配精料来饲养肉牛.种草养肉牛技术合理应用是非常有效的,可以使肉牛快速增重,提高肉牛的效益.然而,合理的进行种草养殖肉牛并不是非常容易做到的,需要注意技术要点的强化,才能做到尽量保证肉牛不受病菌的侵袭,并良好进食,使肉牛更加安全、健康的成长.对此,本文就种草养肉牛技术要点进行分析和探讨,希望对于提高种草养肉牛技术的应用价值有所帮助.     

现代控制理论在有源电力滤波器中的应用

电力电子技术的应用发展比较迅速,在有源电力滤波器当中对现代控制理论的应用需求也在增加,通过将多种现代控制理论的应用,对优化有源电力滤波器就有着积极作用。本文着重就现代控制理论的实际应用进行详细探究,希望能从理论上说明现代控制理论在有源电力滤波器当中应用的重要性。     

基于虚拟化技术的灾备中心系统建设——省级人民银行数据中心灾备体系的建立与构想研究

目前,总行已经把省级人民银行数据中心灾备体系研究和建设列入重要工作内容。本文通过对现行人民银行数据中心灾备体系状况进行分析,试图从空间布局、网络布局、系统布局三个角度着眼,从系统架构的合理性,投资成本的节约性,建设理念的先进性等三个方面考虑,利用虚拟化技术,探索构建省级人民银行数据中心灾备体系的可行性方案和规划设计建议。     

浅析制造业的成本管理

随着经济全球化步伐的加快,制造行业企业竞争空前激烈,产品的同质化日趋严重,传统的成本管理模式已经越来越不适应现代制造业的发展.制造企业只有提供更多的、服务更周到的、成本更低的产品才能在市场上立于不败之地.我国是制造大国,面对全球经济一体化的变化,中国的制造业只有通过管理模式的创新,不断提高产品附加值,增强自主创新能力,建立品牌战略,加强成本控制,提高企业的劳动生产率,以求最少的投入获取最大的利润,才能在日趋激烈的竞争中立于不败之地.因此,在中国,对成本控制的改进更是迫在眉睫,企业管理者应改变传统的狭隘的成本管理观念,结合企业自身的实际情况,合理运用现代企业先进的成本管理方法,提高企业的劳动生产率,以增强企业的竞争力.因此,企业成本控制与管理模式急需改进.     

物联网成为自动识别行业热门话题

2010年,在自动识别技术产业中,物联网成为最热门的话题。自动识别技术作为主要的物联网将"物"联入网络的技术,受到各方的广泛关注。在条码方面,一维条码技术除了在传统的零售、物流等领域深化应用外,在食品安全、气瓶管理等物流追溯领域取得了规模化应用。二维条码方面,我国自     

民营中小企业核心人才的“流”与“留”

人才流失是目前我国民营中小企业面临的普遍问题,尤其是核心人才流失,严重影响了民营中小企业的健康稳步发展。如何留住核心人才是企业立于不败之地的关键。本文对人才的"流"与"留"问题做了阐述。通过对民营中小企业核心人才流失的现状和原因分析,找出解决我国民营中小企业核心人才流失的措施。