坚持科学的发展观在创新中做大做强

华泰保险公司在实践中深刻体会到，坚持科学的发展观，推进业务和管理全面创新，是做大做强保险业的必由之路。     

从三个方面防范审计风险

孟州市审计局着力从提高干部素质、严格审计程序、复核审计质量三个方面防范审计风险，取得了较好的效果。     

北京奥运给商业银行带来的机遇与对策

商业银行要关注金融政策走向,把握奥运会经济商机,加强信贷风险管理,特别是防范后奥运风险,促进业务的平稳发展。     

从短期融资券到全面债券市场

中国人民银行正在积极推动建立国内短期融资券市场,这是一项有深刻含意的改革举措,其内涵不仅是短期融资券本身,对于降低金融系统的风险、提高货币政策的有效性,都有非常积极的正面作用。它对资本市场发展的宏观意义是里程碑性质的,它将给银行家们带来的挑战则是巨大的,有远见的银行应当及早在管理体制、管理手段和人力资本的开发和储备上做好准备。     

在外协环境中实施RCM的计划(续)--瑞典水电站的一个案例研究

在实施RCM项目时，重点工作放在RCM分析和开发一个适当的RCM模式。但是实施RCM的计划和准备工作开始时，就觉得这项工作过分复杂，并且颇难处理。准备工作屡次被延迟，并且增加了活动次数和资源。工作进度的延迟对这个项目产生了一些影响。例如，项目领导人员有了变动、培训和教育工作要进行多次。在计划和准备阶段可以观察到以下一些问题。     

为构建和谐社会营造良好舆论环境

党的十六届五中全会明确提出，构建社会主义和谐社会，是全面建设小康社会的重要目标，也是坚持以人为本、促进全面协调可持续发展的重要保障。按照构建和谐社会的要求，河南油田提出了建设和谐矿区的发展思路。建设和谐矿区，就是要努力实现上市与存续的和谐，改制企业、移交办社会单位与母体企业的和谐，员工与企业的和谐，人与人之间的和谐。建设和谐社会、和谐矿区，对河南油田的宣传思想工作提出了新的任务和更高要求。     

企业内部人力资源风险的成因及防范

所谓企业内部人力资源，主要是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力。人力资源是企业的核心资源，对人力资源进行有效的管理正受到越来越多的企业重视。由于人的复杂性以及企业内外部环境的影响，企业在对人力资源进行使用和管理的过程中，面临着各种各样的风险。如何识别、防范和化解人力资源带来的各种风险，是企业在人力资源管理工作中必须深入思考并加以解决的重要问题。     

龙岩个案:金融支持城乡统筹发展的现状审视与路径设想

本文以龙岩城乡统筹发展现状与差距作为个案,从政策面和金融面具体分析城乡差距拉大的根本原因及抑制城乡统筹发展的外在约束,进而提出构筑城乡统筹发展金融支持平台的政策建议。     

国库资金支拔的风险与对策

(一)支拔凭证管理的风险。新的国库会计核算体系，使国库资金的汇划渠道更加顺畅，但国库资金风险隐患也相应增大。支付系统开通后，国库部门可以通过支付清算系统、同城票据交换和国库内部往来等方式划拔资金，而预算拔款凭证作为财政部门在国库部门拔付库款的主要凭证却没有发生任何改变，一是既未列入重要空白凭证管理，又没有象支票有防伪和使用有效期限，对其保管也没有特殊的要求。二是财政部门填制预算拔款凭证时，只在第一联加盖预留印鉴，其他联次没有任何印章，     

进一步启动绥化市消费市场的调查

按照绥化市政府《关于进一步启动开展消费市场的调研课题》通知要求，我们对辖区城乡居民的消费状况进行了调查。