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871.
在有限的管输能力和天然气资源条件下,天然气销售模型最大目标值对应的最优解有很多,表现为不同下游用户用气量的组合,如何完成下游用户的销售气量成为实现天然气销售最大化的主要目标。西气东输公司与宜兴燃气公司的合作模式为实现天然气销售最大化提供了有效途径,既满足了下游用户的需求,又充分利用了管输能力。 相似文献
872.
一、引言
近年来,一系列研究结果显示,我国上市公司治理问题的发现都存在一个共同特征,即媒体先于行政部门发现公司造假疑点,并引起各利益相关者的注意和行政介入,进而对事件进行调查并处理。如银广厦财务造假事件、三鹿奶粉事件、五粮液利益输送行为等公司治理问题都是先由媒体披露而进入公众视野,并引起各利益相关者的注意。这些事件表明,媒体对资本市场发挥着不可忽视的监督作用。 相似文献
873.
根据事物的一般发展规律,新事物取代旧事物,同样在2016年年初新的会计档案管理办法取代了旧的会计档案管理办法,新办法开始实施,作为实施新办法的主体之一的基层事业单位要顺应时代发展的趋势,按照新的办法的要求,执行相关法律程序、政策.目前基层事业单位会计档案管理工作中存在着一些问题,本文通过分析这些问题,找出管理好会计档案的一些相应措施,为执行新的会计档案管理办法做好铺垫. 相似文献
874.
近年来,我国相关部门明确提出要"建立权责发生制政府综合财务报告制度",同时做了相关制度安排和规定.虽然政府会计制度的构建采用制度和准则双管齐下的模式,一定程度上能够显著提高财务会计、预算会计在财政资金核算中的管控效力,但制度的实施和构建需要时间和适应过程.本文通过简述政府会计及其组成,分析政府会计制度的特点和原则,深入分析实行政府会计制度的背景及其面临的困难,提出优化政府会计制度,建立政府财务、会计人才培养机制. 相似文献
875.
随着社会及经济的发展,电力企业在得到进一步发展,地位被进一步强调的同时,对相关人才的综合素质要求更为严格。在此背景下,为帮助电力企业实现高素质人才选拔,充分挖掘相关人才价值,进行合理的人才管理与任用,电力企业选择引入人才测评技术,借助人才测评的优势,让电力企业核心竞争力得到提高。基于此,文章将对人才测评进行简单概述,从当前电力企业对人才的要求出发,根据电力企业中人才测评应用的现状,对电力企业中人才测评的应用进行进一步分析,希望以此为人才测评在电力企业人才选拔中的深入应用提供支撑,让电力企业获得更大发展潜力。 相似文献
876.
高校领导班子建设历来为中央、地方和高校所重视.中央印发的《党政领导干部职务任期暂行规定》,建立了领导干部任期制的制度框架.教育部党组颁布的《关于进一步加强直属高等学校领导班子建设的若干意见》,对高校领导干部任免提出了“职务任期制”的明确要求.西安交通大学党委认真落实中央和教育部党组关于领导干部任期制的制度要求,积极开展干部任期制的实践探索,使干部队伍呈现出蓬勃生机和活力. 相似文献
877.
通过综合建筑产业各方面指标建设评价指标体系,从经济与技术政策体系及机制建设、建筑产业现代化发展的基础条件、建筑产业现代化实施情况等方面,以组织机构设置、发展规划制定、政策支持力度、试点城市(区)建设、产业集聚情况、新型建筑工业化发展、预制构配件使用、建筑全装修、可再生能源利用、产业化基地建设、康居示范工程和建筑性能认定等为指标,全面衡量国家和地区建筑产业现代化发展水平,更好地发挥试点城市(区)的带动和示范作用。 相似文献
878.
879.
880.