安徽公办高校负债建设引发的矛盾及对策

安徽高等教育2008年与2002年相比,获得了快速发展.这是以大量资金投入建设新校区为基础的.安徽公办高校的新校区,主要是由公办高校大量负债投入建设的,政府却投入得很少.然而,公办高校的产权却属于国家所有,因此产生了诸多利益矛盾.为合情合理地化解诸多利益矛盾,确保安徽公办高校健康可持续发展,特提出公办高校债务由政府财政买单、老校区出售置换+政府财政买单、将单一的公办高校改革为股份制学校、延长还款期限+政府财政贴息等四种化解方案,供政府权衡选择.     

面向油气管网集中调控体系的CA认证系统设计

集中式油气管网调控体系需要更为精简、安全,有效的CA认证系统在业务系统中为用户签发数字证书.提出了一种面向油气管网集中调控体系的CA认证系统,通过在标准CA证书系统部署架构基础上进行设计和精简,设计了CA认证中心和场站级CA的二级认证体系结构,阐述了证书发放、吊销和更新流程,在保证安全强度和易用性的前提下,最大限度的利用需要的部分而舍弃不必要的组件,达到证书系统精简、安全、有效的目标,提升了认证过程的实时性和安全性.     

股指期货套保的左右手

现在市场中对股指期货套保的定义分歧很大,争论的层次主要集中在套保是风险价格管理还是对冲.而笔者把股指期货的套保引申到期指套保等于现货配置加投机的境界,这是一个新的层次.这种套保方式一手是现货,一手是期货,股票现货上配置的好坏和套保开仓时机决定盈利曲线.商品期货只有一个品种,标准的套保对冲不需要技术.但股票现货不同,不可能按沪深300数量和权重配置现货,股票现货买卖的好坏,就决定了现货仓位的盈利或者亏损.     

企业员工组织支持感对组织承诺的影响——基于模糊层次分析法(FAHP)

随着人性化管理的发展,管理者开始关注从员工组织支持感和组织承诺的角度激发员工的工作积极性,进而提高工作绩效.以此为前提,构建了企业员工组织支持感对组织承诺的影响体系,并运用模糊层次分析法对其进行分析,确定各指标的权重.结果表明:上级和同事支持比情感性和工具性支持对于企业员工的组织承诺更有影响力,研究结果为我国企业更好的制定激励员工的措施以提高员工的工作积极性提供了一定的理论和现实依据.     

对学校固定资产计提折旧问题的探讨

随着市场经济体制的建立，学校经费来源已经由原来的单一财政拨款向多元化转变，固定资产的管理也更趋于现代化。从管理角度看，固定资产折旧既能加强经济核算、完善物资管理，又能提高资产使用效益，使固定资产得到充分的利用，避免重复投资，使之达到节约经费的目的。     

完全竞争条件下实体型制造企业的全面预算管理

全面预算管理是企业预算实施的集计划、控制为一体的全员、全过程、全方位的系统预算管理过程。企业预算在某些形式方面与会计报表十分类似，但本质上不是一项会计技术，而是一套符合逻辑程序、而且有系统发展的整体规划和动态控制的系统方法。     

基于能动性视角的农民增收政策执行有效性分析

农民增收政策的有效执行受多种因素的影响，其中政策作用的对象——农民的能动性是一个十分重要的因素，通过对农民群体能动性的系统分析，提出有效增强农民政策执行的能动性的主要措施：切实加大农民增收政策的宣传力度、社会利用已取得的政策效果强化农民群体能动性、不断提高农民理解政策的能力，增强农民利用政策的意识、及时发布政策执行效果的信息.     

空调业“静”战一夏

五一黄金周刚过，气温已经“迫不及待”地节节攀升，许多城市开始跑步进入夏天，上海自然也不例外。自5月6日起，申城已经连续5天日均气温超过22℃，截止5月11日，炎炎烈日“一鼓作气”将申城的最高气温送上32.9℃的“高位”，正式宣告进入气象意义上的夏天。     

数据集中后开放平台系统维护工作探究

近年来，为了适应集约化经营管理的需要，各家商业银行都在积极实施数据集中工程，将原来分散于各一级分行的核心业务集中到数据中心处理，同时在全行形成统一的核心应用开发体系；一级分行科技部门应用开发的工作重点及平台也从原来的以主机平台为主转变为现在的以开放平台为主。     

WTO环境下行业协会在反倾销中的作用分析

当前WTO环境下国外对华反倾销已经给我国的国际贸易造成了很大损失,也成为我国经济发展的很大障碍。在这种形势下如何改革和发展我国的行业协会并使其正确定位成为迫切需要解决的问题。只有定位正确,才能使行业协会在弥补政府职能转变所带来的管理真空、保护国内产业方面发挥其应有的作用。