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内部控制作为企业重要的治理机制,对企业投融资活动产生重要影响。本文选择2007—2017年我国沪深上市公司的数据考察了内部控制对实体企业金融化的影响机理。研究发现:内部控制质量越高,越能够抑制实体企业金融化行为,具有"治理效应",信息披露程度越高,金融生态环境越好,内部控制对实体企业金融化的治理效应越强;通过机制检验发现,内部控制对实体企业的治理效应,主要通过良好的内部控制环境、风险评估以及信息系统与沟通实现。本文研究结论为抑制实体企业脱实向虚和过度金融化,实现企业高质量发展,提供了新的视角和理论借鉴,有助于从完善实体企业内控视角治理脱实向虚的问题。 相似文献
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职工持股制度可以削弱“内部人控制”,降低代理成本。这一制度已被西方众多的企业经营者选择,并越来越受到市场、员工、企业经营者的青睐。但在我国国企改革中,职工持股似乎没有起到应有的作用。为什么同样的制度在不同的国家会得到不同的结果?文章希望能够从中西方的对比中发现其中的原因。 相似文献
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文章基于中国石油大学(北京)经济管理学院和企业“校企合作共建《财务报告分析》一流金课”产学合作项目的建设实践,对其线上线下混合式教学改革进行了总结。通过改革,课程构建了“知识传授、能力培养和价值塑造”高度统一的多元教学内容,探索了“线上学习+案例研讨+报告实践与学术阅读”的多维教学模式和考核机制,形成了集思想性、实践性、学术性和国际化为一体的多类教学资源,搭建了“产-教-赛-研”的协同育人模式。文章旨在为高校与企业建立战略合作机制、共建一流金课提供经验和参考。 相似文献
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财富顾问是私行业务面客的一线人员,是私行品牌形象的代言人,是提供综合化金融服务的“枢纽站”。因此,建设一支高素质、专业化的财富顾问队伍不仅重要,而且迫切。本文聚焦财富顾问这一群体,借鉴人力资源管理学经典理论,结合商业银行私行业务工作实践,构建了岗位管理和人才驱动双“4P”模型框架,从素质管理、薪酬管理、环境驱动、产出驱动等八个方面,提出了创新私行专业人才队伍管理机制的体系构想。 相似文献
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中欧班列是“一带一路”倡议的重要载体,科学预测班列开行数量,对合理规划中欧班列发展具有重要意义。中欧班列涉及多国贸易与运输,班列开行受诸多因素影响,融合地区生产总值、对俄罗斯、欧盟地区进出口贸易额、运输费用、运输时间等因素指标,构建基于BP神经网络模型的中欧班列开行数量与影响因素映射关系,提出一种神经网络联合遗传算法(GA-BP神经网络)的中欧班列开行数量预测方法,有效解决常规神经网络算法收敛速度慢、易陷入局部最优问题,以测算成渝中欧班列开行数量为实例,验证了方法有效性,同时分析影响因素取值变化对班列开行数量的影响,并提出对策建议,为中欧班列开行方案编制、运营管理、市场费用优化等提供决策支撑。 相似文献
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