基于诺兰模型的企业分层级技术接受研究

国内外大量的信息技术接受理论研究都是以企业组织中使用信息系统的基层员工为假设研究对象而进行。组织管理者既是信息化项目发起人、实施负责人，又是信息系统的使用者。当前信息系统学术界缺少专门针对管理者技术接受的研究，也还没有一个模型能够有效地解释各类研究对象的技术接受行为。本文立足于中国企业的实际情况，针对组织中各个层级人员的工作性质，结合现有的基础理论，对信息化环境下企业中分层级信息技术接受研究进行初步探索。     

总承包视角下的巴西劳务分包概述——以巴西Candiota Pampa sul 1×345MW火力发电工程为例

虽然海外项目的自身属性在发生着变化,但劳务分包管控依然存在着诸多不可避免的问题,并没有发生实质性的改变.本文以巴西Pampa sul项目为例,将巴西当地的劳务分包从现场劳务单价、工种及工效、工作时间、工人考勤、当地工会组织等影响劳务分包费用的关键因素展开阐述,并根据劳务分包在该项目上的实际执行情况,总结其优缺点,对国际项目的劳务分包具有一定借鉴作用.     

基于多维度评价的薪酬体系设计与实践

<正>薪酬是员工切身利益最主要、最直接的表现形式。薪酬管理是企业管理者对员工报酬的支付标准、要素结构等进行确定和核算的过程。对员工来说,薪酬是个人劳动的收益所得,是自我价值的重要体现形式;对企业来说,薪酬管理是最主要的激励方式,是影响企业发展方向的指挥棒。如何统筹制定出符合企业实际需要、     

巧计拒付

大宗商品价格波动大,进口商如果能合理巧计拒付,便能为价格谈判赢得时间。     

小步快走

在年销售量已达2000万辆汽车的庞大内地市场,小步快走的汽车金融公司凭借与商业银行的竞合共舞,如今的汽车贷款渗透率已经攀升到10%左右。如果问在近几年中哪个行业一直呈现蓬勃发展的势头,那么汽车行业无疑首当其冲。从2009年起国内汽车行业销售量都以两位数的增长速度在增长,每年2000万辆左右的销售规模足以让中国迅速崛起成为汽车产销大国。"汽车行业的飞速发展跟汽车金融对整个经销商网络的支持、对库存     

基于PEST的内蒙古无水港选址评价及对策研究

采用PEST的方法分析内蒙古发展无水港的宏观环境;运用层次分析法(AHP)和模糊综合评价法(Multi-Level Fuzzy)相结合对内蒙古建设无水港的选址问题进行了综合评价,并以鄂尔多斯为例进行了验证,针对内蒙古建设无水港过程中存在的问题提出了对策.研究表明,内蒙古发展无水港具有良好的外部环境,选择合适的地区建设无水港,可为内蒙古经济发展和基础设施的建设提供支持.     

基于岗位价值的集团企业薪酬体系探索

<正>以劳动者的市场价值为基础,对企业内部各岗位进行分类评价,界定岗位相对价值,将岗位按其特点和价值取向划分为经营者岗位、管理和技术岗位、科研岗位、生产操作岗位。把在生     

金东纸业的财务马达

含着"金钥匙"出生的金东纸业,既赢在了起跑线上,也在后续的持久发展耐力上补足了动力。金东纸业(江苏)股份有限公司(以下简称"金东纸业")有着显赫的身世背景。1997年由印尼金光集团所属的金光纸业(中国)投资有限公司和镇江金达工贸有限公司共同投资,注册资本138亿元人民币,年产铜版纸200万吨以上,可以说自诞生之日起就成为了世界上单厂规模最大     

长臂管辖原则之 不期而至的“制裁例外”原则

《爱国者法案》将全球商业银行绑在了美国反恐反洗钱的战车上，该法案所确立的“长臂管辖原则”会导致外国银行因违反美国国内法而被起诉，被处以巨额罚款，进而影响银行的国际声誉。慑于“长臂管辖原则”，银行开始以违反国际制裁政策为由，拒付信用证项下的相符单据，从而产生了“制裁例外”的情况。