综合财务指数：企业态势多维测度理论与应用

指数是数据深度挖掘与宏观管理趋强时代的产物，综合财务指数肩负着将财务指标从企业微观个体的时空束缚解脱出来，走向中观或宏观企业群体的价值驱动，它着眼于不同时期财务指标间的动态演变测度，是一种面对更多受众、走向更高平台、提供更宽会计新能量辐射的集成化、简明化的测算与度量工具。文章在财务指数编制背景、基础财务指标遴选、相对权数测试确认、指数构造体系与流程等基本理论分析的基础上，以ABC集团为例，尝试编制综合财务指数。全文在方法论分析基础上体现了应用价值。     

中学生如何利用好图书馆

图书馆中蕴藏着丰富的信息资源,中学生应当有意识的培养自己的阅读习惯,加强课外阅读,丰富自己的视野,勤于读书,敢于创新,与时代发展相结合.当前部分中学生的阅读意识不强,兴趣不高,并未养成合理利用图书馆的习惯.因此作为图书馆管理员,我们应当积极引导中学生养成来良好的读书习惯,强化中学生广泛使用图书馆资源和服务的能力,促进学生的全面发展.     

利益理论与规制经济学的发展探讨

传统范畴内的公共利益,对应着细分出来的部门利益。部门利益特有的探究视点,引发规模偏大的原理审视,重设了规制理论原初的架构。部门利益架构之下的理论,促动了规制体系的渐渐完善,也变革了旧有的管控机制。政府监管依凭的调研及实证,为价值评判及重设,供应了根本指引。为此,有必要明辨规制经济学特有的进展历程,发觉内在特性的体系逻辑。     

如何做好离退休职工思想政治工作

以科学发展观为指导、以服务大局维护稳定构建社会主义和谐社会为根本,进一步探索新形势下离退休职工思想政治工作的内在规律和发展路径。     

勘察设计企业人力资源危机预警评价与防范对策

勘察设计是工程建设过程中的重要环节,在整个工程项目中占据主导地位,勘察设计的质量直接关乎到工程项目建设的成效。人力资源是企业竞争的根本优势,也是勘察设计企业生存和发展的关键因素。近年来,勘察设计业务不断发展,而企业原有的人力资源管理模式滞后于发展的需要,导致勘察设计企业的人力资源危机开始显现。为及时发现并有效防范危机的发生,本文构建了勘察设计企业人力资源危机预警评价体系并探讨了防范对策。