光伏巨头美国逐鹿

＂在2009年的成功基础上,我们希望2010年将成为美国太阳能产业的‘突破之年’。＂美国太阳能产业协会主席罗恩·雷施如是说。     

创新观念细化管理 创造一流经营业绩——省分行营业部逍遥津支行业务经营实现历史性突破

安徽省分行营业部逍遥津支行位于合肥市区繁华的淮河路商业步行街，地理位置较为优越。但由于多种原因，该行一度为业务增长乏力、客户资源匮乏、发展观念滞后等问题所困扰。2006年以来，该行围绕效益中心，千方百计提高市场竞争力，找到了业务发展全面“提速”、效益和质量全面“提升”的新路径，实现了存款、贷款、中间业务及效益等方面的全面丰收。截至年末，该行各项存款余额达58852万元，较年初增长43390万元，完成任务的493％；各项贷款余额为120472万元，较年初增加3275万元；各项业务收入9212万元；实现经营利润5690万元，人均创利237万元。通过不断的创新，该行创造了发展史上的奇迹。     

APEC第三次高官会亚太自贸区进程备受关注

2014年亚太经合组织（APEC）第三次高官会8月21日在北京闭幕。高官会期间,亚太地区21个经济体的代表就能源、贸易、公共卫生等多个领域的合作展开了富有成效的磋商,取得了积极的成果。此次高官会是今年领导人会议周前各经济体高官最后一次全体会议,核心工作是为11月举行的APEC领导人会议做好全面准备。     

次贷危机后的企业盈余质量分析——以上市公司罗牛山为例

本文选取了农林牧渔业上市公司为研究对像,分析各企业在2007-2009年的盈余质量.在对净利润现金保障倍数和主营业务贡献率分析的基础上,以罗牛山公司为例构建EQI指数综合评价体系.本文研究发现,农林牧渔业总体上的盈余质量是值得信赖的,罗牛山公司盈余质量水平之所以在第二次赋权前后盈余质量指数发生变化,是因为企业多元化发展...     

《内科护理学》教学过程中高职护生能力培养的尝试

现代护理人员要求在掌握理论知识和操作技能的基础上,对病人进行诊断和处理,这就要求我们的高职护生要掌握临床疾病的进展,疾病的发生发展具有可变性,学生应用知识的灵活性及其能力的培养就显得非常重要。创新教学模式、高职护生能力培养、提高护理教学质量,是现代护理发展、培养创新护理人才的需要。     

从人力资源权益会计角度完善工资协商制度

合理的工资薪酬是影响劳资关系的关键因素。我国各地陆续出台并在企业建立工资集体协商制度,以协调劳资关系矛盾,促进劳资关系的和谐稳定。但制度出台带有一定的行政色彩,主要站在职工的角度谈判并维护其利益,却忽视企业自身的利益。因此,应从人力资源权益的角度,以企业效益出发,建立职工工资正常增长机制,确定职工工资水平和工资增长幅度。     

国内外有关企业管理创新问题及其新概念探究

现代社会竞争日益激烈,为了获得更好的发展,与国外企业平分秋色,甚至超越他们,就必须提高企业的管理水平,加强企业管理的创新能力。企业只有拥有了现代化管理创新模式,才能适应市场的发展需要,企业的可持续发展经营目标才有可能实现。     

沟通管理在现代企业管理中的有效运用

沟通管理非常重要,特别是在当下市场竞争非常重要的情况下,企业的内部沟通以及与市场的沟通和同行的沟通,都起着极为重要的作用。在认清这层重要意义的情况下,采取相应的措施,充分发挥沟通的重要作用,就可以有效地促进企业的发展,提升企业的环境,使得企业在激烈的市场竞争中获得主动权。     

北方地区洪涝灾害后的鱼病防治

由于１９９８年的洪涝灾害给养鱼水体造成了水质污染、水底泥沙沉淀、部分饲料霉变、敌害生物增多等,这些不利因素容易引起鱼类各生长阶段的病害发生。因此,为了普及和提高淡水养鱼技术,促进水产养殖业稳步健康发展,必须做好鱼病防治工作,现就其对策简述如下：一、灾...     

马来西亚联合机械集团有限公司执行主席林嘉水：连闯两次金融危机的秘诀

“不管经济形势如何，只要以积极正面的态度面对，危机还是可以化机会，否则即使是机遇，我们还是会错失啊！”林嘉水如是说。