论医学期刊编辑需具备的人文素养

医学期刊有其独特的特点,不仅要求确保期刊的内容质量以及学术信息的先进性、准确性、实用性,还要一定程度上发挥期刊的学术引导性。这对医学期刊编辑素养提出了更高的要求。本文对医学期刊编辑需要具备的人文素养进行简要分析,希望有助于医学期刊编辑人文素养的提升。     

社会学理论视野下的物业管理优化路径分析——以邛崃市信托制物业管理为例

物业管理是现代城市治理的重要一环，事关人民群众幸福感。而“信托制”物业管理模式是近年来兴起的物业管理模式，该模式引入第三方信托公司，由信托公司负责整个小区的物业管理和运营。该模式成效显著但也存在较多问题。为了优化物业管理，文章主要从社会学冲突理论角度分析物业管理服务运营方和业主之间的冲突，从协调角色冲突、利益冲突等角度提出对策和建议。     

新发展格局下中国服务贸易高质量发展评价

党的二十大报告指出，要“推进高水平对外开放，加快建设贸易强国(1)。”构建服务贸易高质量发展格局是建设贸易强国的重要途径。文章在结合国内国际双循环发展思路、明确服务贸易高质量发展内涵特征的基础上，融入了服务贸易总量和服务性消费水平，构建了5个一级指标、17个二级指标的服务贸易高质量发展评价体系，对2014—2022年我国服务贸易高质量发展水平进行测算，并对测算结果进行时序分析和结构分析，得出以下结论：服务贸易迈向高质量发展的趋势明显；创新成为服务贸易高质量发展的强劲动力；服务贸易高质量发展面临着服务业人才结构失衡、开放水平不高等诸多挑战。据此，提出了应坚持创新驱动、加大对外开放的力度和水平以及夯实人力资本支撑的对策建议。     

工程教育认证背景下数据结构与算法教学探究

文章针对应用型本科高校数据结构与算法课程教学过程中遇到的理论与实践脱节、教学效果差的问题，以“以学生为中心、以产出为导向、持续改进”的工程教育理念作为指导进行教学改革，提出基于实际工程案例驱动的线上线下混合式教学模式。通过实际工程案例驱动，融合理论和实践教学资源，改革教学内容、教学模式以及评价体系，提升了学生主动学习的热情及教学参与程度，取得了较好的学习效果。     

新型天车吊钩吊索具防脱钩逆止器设计及实践

起重机械是矿山开采、设备维修过程中必不可少的配套机械,在起重机械技术领域中,天车吊钩属于起重机械的主要组成部件,目前,起重机吊钩的钩头吊索具(吊带、吊链、钢丝绳等)防脱装置为冲压成型的卡板形式,卡板容易变形,弹簧容易机械疲劳损坏,使防脱装置失效,影响天车的安全使用。基于以上原因,根据多年的维修经验和调研情况,发明一种新型天车吊钩吊索具防脱钩逆止器,旨在提高起重机在作业过程中的安全性与便捷性。     

全球价值链视角下中国对外贸易策略的进路选择

当今世界正经历百年未有之大变局，逆全球化浪潮逐渐兴起、贸易保护主义开始回流等国际问题层出不穷，国际环境的日趋复杂不仅对全球价值链产生了一定的负面影响，还对国际贸易规则和体系的构建提出了更高要求。中国作为世界第二大经济体，有责任、有义务参与全球价值链重塑，为维护全球经济稳定发展贡献中国力量。在此背景下对中国对外贸易策略发展历程进行分析梳理，不仅有利于促进中国经济制度和贸易策略的有效调整，帮助中国紧抓时代机遇，实现从贸易大国到贸易强国的有效跨越，更有利于推动中国参与国际贸易规则重构，进一步提升国际地位和国际话语权。     

构建自主可控现代制造业体系面临的挑战、路径与对策

自主可控的现代制造业体系是构建新发展格局和现代经济体系的关键，也是实现经济高质量发展和塑造国际竞争新优势的内在选择。在重新界定自主可控现代制造业体系的概念与特征的基础上，基于统计数据对中国现代制造业体系自主可控水平的测度和分析结果表明：第一，相较于部分发达国家，中国在全球分工中主要从事加工组装环节，导致制造业整体技术自主水平较低；第二，中国劳动密集型行业的自主可控水平较高，产业链供应链相对安全；第三，高技术密集型行业和部分资源密集型行业对外依存度较高，存在关键核心技术“卡脖子”、产业链供应链断链的风险；第四，中国构建自主可控的现代制造业体系面临着低成本优势丧失、创新尚未成为产业发展的新动能、国际力量对比变化、大国竞争、逆全球化、新冠病毒感染疫情及新一代信息技术革命等内部和外部双重因素叠加带来的严峻挑战。在新发展阶段，中国构建自主可控现代制造业体系的实践路径应以科技自主为核心、安全可控为关键、数字化转型为抓手。     

被并方CEO并购补偿:财富转移抑或薪酬契约完善?——基于并购溢价与并购绩效双重视角的实证研究

以2009—2021年被并方为上市公司的样本作为研究对象，基于并购溢价与并购绩效双重视角系统地分析被并方CEO并购补偿的作用是代理问题加剧的财富转移还是代理问题缓解的薪酬契约完善。研究发现：当预期并购协同效应较低时，被并方CEO并购补偿与并购溢价显著正相关，更多地体现为薪酬契约完善；当预期并购协同效应较高时，被并方CEO并购补偿与并购溢价显著负相关，直接后果是压低了被并方的并购溢价，更多地体现为财富转移。薪酬契约完善假说与财富转移假说得以存在的主要作用机制是不同协同效应下被并方CEO留任的可能性存在显著差异，CEO留任在并购补偿对并购溢价的影响中发挥了中介效应。进一步研究发现：被并方CEO并购补偿对主并方短期并购绩效具有显著正向影响，对并购后商誉减值具有负向影响，说明从整个并购市场的角度来看，被并方CEO并购补偿是一种“顾全大局”的薪酬契约完善。     

稳增长和防风险双重目标下最优居民部门杠杆率测度

居民部门杠杆率是宏观杠杆率的重要组成部分，对经济增长和金融风险都有显著影响，在我国稳增长、防风险的背景下，测度其最优杠杆率水平十分必要。本文对居民部门杠杆率与经济增长以及金融风险的关系进行了理论分析，并利用我国2006—2020年省级面板数据进行了实证检验，发现居民部门杠杆率与经济增长呈倒“U”型关系，与金融风险呈“U”型关系；我国最优居民部门杠杆率阈值区间为[44.99%,61.51%]。从全国层面来看，我国居民部门杠杆率水平已超过最优区间；从区域层面来看，不同省份差异较大，总体呈现出东部地区较高、中部地区较低、西部地区几种情况并存的特征。因此，我国的居民部门杠杆率政策需因地制宜，并在保持总体杠杆率稳中有降的政策下，辅以其他手段来激发消费潜力。