论我国城镇非正规就业人员的养老保障制度创新

我国目前的养老保障制度,在缴费年限、缴费基数、缴费方式、待遇计发等方面主要是针对固定用人单位的正规就业形式设计的,用正规部门的养老保障制度去覆盖非正规部门人员是不大可能实现的设想。因此,要建立怎样的非正规部门就业人员养老保障制度,它既符合非正规就业人员就业特点,满足他们对养老保障的基本需求,又在经济上具有可行性,能减少制度运行的成本,同时最终实现与正规部门就业人员养老保障制度的有机衔接与整合统一,就成了本文要讨论的要点。     

CI，从新鲜到理性的升华（中）

或者可以这样理解，所谓定位需要从内涵、内容、形式、范围几个因素上确定。那么，Cl要件性内容的定位从表3中可以概览。     

我国旅游机场应对经济危机的对策——以桂林机场为例

在经济危机的背景下，我国机场，尤其是旅游机场受到了巨大冲击。民航统计数据显示，2008年，九寨沟、张家界、桂林、丽江等旅游机场的旅客吞吐量均出现了负增长，西安、昆明、杭州等旅游热点机场旅客吞吐量的增幅同比大幅下降。笔者认为，旅游机场应根据发展环境的变化，趋利避害，采取有效措施积极应对，尽可能降低经济危机的冲击，     

中外合资企业的跨文化冲突研究

因为合资企业的失败率往往比较高，所以理论界对其研究的也越来越多。本文将从文化冲突的角度来分析中外合资企业的跨文化管理问题。首先简要地介绍了跨文化管理的理论研究，接着分析了中外合资企业的现状和存在的问题，并给出了一佃具体的研究案例，最后结合整合同化理论提出了一些解决方法和措施。     

新浪政治

城头变幻大王旗。新浪股权之争尚在剧烈交锋之中，新浪的掌门人如今又易帜——5月10日，新浪CEO汪延去职．退居副董事长．接替他的是新浪总裁兼CFO曹国伟，而此前新浪COO林欣禾和联席董事长姜丰年也挂靴而去。新浪的高管如此频繁变动．跟坊间盛传的“新浪政治”不无关系．多年来董事会分权格局积淀而成的新浪政治制约着新浪的管理层。     

国有商业银行人力资源管理中的矛盾及对策

按照我国入世时的承诺，银行业于2006年12月11日全面开放．国有商业银行面临的竞争也越来越激烈。为提高国有银行的核心竞争力以应对日趋激烈的竞争，必须要有一支优秀的人才队伍和先进的管理体制做后盾。而国有商业银行人力资源管理中依然存在的突出矛盾制约着银行人力资源利用效率的提高。造成了大量优秀人才的流失，为此必须尽快解决其在人力资源管理中存在的突出矛盾。     

世界屋脊的古朴食尚——西藏旅游美食的民族风味

“世界屋脊”、神秘西藏原本就令许多人神往不已。今年7月1日青藏铁路的正式开通，更是掀起了一轮新的“西藏旅游热”。能够观赏到高原雪域的美丽风光．目睹西藏古老的节庆文化，领略奇异的民族风情．了解神秘的藏传佛教，探索世界第三级的壮伟城池．是每一位向往西藏的旅行者挡不住的诱惑。值得温馨提示的是．人们在追寻西藏旅游时尚的同时．别忘了体验一番这世界屋脊崇尚自然健康的古朴食尚。     

人走茶凉 整垮小鸭

在小鸭实施多元化发展战略的过程中，高管人员更换涉及人数之多、频率之快在国内外均属罕见。企业管理者缺乏稳定感。无法安心考虑公司的长远发展。对市场的判断及治理政策的制定与实施难以保持连贯性，造成整个公司全局动荡、政策多变，导致一个一度非常成功的企业迅速走向衰败。[编者按]