用才惜才关爱员工构建和谐企业

构建社会主义和谐社会,首先需要企业的和谐发展。建设和谐企业说到底就是以人为本,发展企业的同时也要为员工提供一个展现个人才华的舞台。宏润建设集团股份有限公司自1994年成立以来,严格遵守《劳动法》等有关法律法规,十几年如一日,重视人才,关爱员工。在工作上充分尊重劳动者的人格尊严,企业依法与职工签订劳动合同,较早成立规范的工会组织,并由公司领导亲自担任工会领导,开展适合企业自身的职工民主管理,重视员工的素质教育和各种培训,建立了协调稳定的劳动关系;在思想上注重培养提高员工的意识觉悟,鼓励他们向党组织靠拢;在生活上对员…     

营销=1＋3

一 世界是由数字组成的。营销活动也是如此。因为,衡量营销活动最直观、最有效、也最简便的方法就是数字。在由原料到产品到货币的循环往复过程中,营销起着越来越让人重视的作用。而怎样使产品变成货币,作为企业的一个结果性环节也使不少商家感到头痛。伴随着中国经济的快速增长,中国企业也迎来了国际竞争国内化,消费群体成熟化,市场区分层次化,社会分工精细化的“四化”形势,以及内脑、电脑、外脑;人本、成本、资本“三脑”、“三本”组合运用的要求,其综合效果是向企业提出了日益严峻的挑战。     

公共政策与社会排斥问题研究——农村剩余劳动力转移过程中的社会排斥问题探析

由于二元劳动力市场的存在,农民工在城市劳动力市场上并没有取得平等的就业资格,他们仍然是社会排斥的对象.文章以社会排斥为中心概念,通过定性分析和研究发现,户籍制度、就业制度和社会保障体制等要素构成了独特复杂的社会排斥主体系统,共同作用于社会排斥客体即农村剩余劳动力.文章最后得出了解决好农村剩余劳动力转移问题的基础是法制与公共政策要先行的结论.     

北京城建亚泰公司承建吉林速滑馆工程

北京城建亚泰公司承建的吉林省速滑馆工程，是2007年亚洲冬季运动会速滑比赛的主要场馆，也是亚洲唯一一座悬索结构体育馆，它建筑面积3．1万平方米；南北长200米，东西跨度100米。     

江西城镇发展的南北差异与对策研究

本文在分析改革开放以来，江西城镇发展南北差异的基础上，探讨形成这种差异的原因，并对江西省城镇发展提出建议。     

对中小旅行社员工激励现状的思考

旅游业已成为全世界范围内最重要的经济产业之一,并一直保持着较高速度的发展.但是作为我国旅游业的三大支柱产业中龙头产业的旅行社,却大部分是中小型旅行社,也就是业内常说到的"小、散、弱、差"的旅行社现状.再者,据2002年国家旅游局调查显示,导游人员的流失现象严重:在持导游资格证书、等级证书的人员中,目前已不再从事导游工作的有65471人,占33.2%.其中,持资格证书人员的流失率为45.3%,初级导游人员为6.4%;中级导游人员为14.6%,高级导游人员为10.1%,特级导游人员为37%.这些现象暴露出目前中小旅行社的员工激励存在一定的问题.     

积极参与农业结构调整

当前，我国农村按照党中央、国务院关于农业和农村工作的部署，正在抓紧进行农业和农村经济结构的调整。这次调整的中心任务，是调整优化经济结构，努力把农村的产业结构、产品结构、所有制结构及整个经济结构提高到一个新水平。吉林省这次结构调整的幅度和力度也很大。     

企业业务外包抉择中的成本考虑

长期以来,许多公司在外包业务方面深受其益,不仅降低了交易成本,提高了运作效率,也提高了竞争力.随着我国经济与国际市场的全面接轨,企业之间的竞争将不再是传统的资产规模和生产能力的竞争.而是作业链上具有核心竞争力的战略业务的竞争,这必然促使企业要优化业务链资源配置,并通过外包这种成本管理战略将优质资源集中于具有高附加值和持续盈利能力的业务中去.本文通过对外包的概念、主要目的、条件和成本的分析,探讨了我国国有大型企业的外包误区,结合物流业务外包的发展,对物流业务外包成本的降低提出了自己的看法.     

把握品牌灵活性的分寸

你的品牌灵活性有多大? 很多市场营销人员不时面临品牌灵活性的决策问题,也就是说:一个新产品是沿用现有品牌的名称呢,还是建立自己独立的品牌形象?举例来说,可口可乐能否应用于牛仔裤的品牌形象?耐克的品牌名称用于运动饮料好不好?我认为,没有任何一个关于品牌的话题像品牌灵活性这样应该引起人们的重视。