企业职工身份的双重性

在当前影响职工劳动积极性的各种因素中,职工的身份危机是一个还没有被广泛注意到,但却具有深刻影响的方面。身份危机包括两个方面的内容:其一,职工感到自己失去了主人翁地位;其二,职工不情愿接受商品经济条件下劳动者的身份。 在社会主义企业中,职工作为企业主人翁的地位既是法定的又是企业经营管理所必需的。但是在探讨如何落实职工主人翁地位之前,有必要先明确     

落实科学发展观必须建立完善相应的考核指标体系

新一届中央领导集体提出了坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，顺天理、符民心、合潮流，是各地正在进行的“十一五”规划编制工作的指导思想，是推动规划体制改革的核心动力，深受广大干部群众的拥护。然而，我们必须清醒地看到，实现发展观念和模式的转变决非易事。当前经济运行中固     

坚持多业并重 推进企业可持续发展

窑街煤电有限责任公司是由原窑街矿务局整体改组成立的。企业通过40多年的不断发展，形成了以“煤、电、冶”为一体的产业链，是一个以煤为主，多业并举，综合发展的国有大型能源企业。面对新的形势和任务，如何贯彻落实科学发展观，推进企业战略发展。是公司面临的一个重大课题。     

技术站通过能力查定方法及数据处理系统的研究

结合重庆西站的实际情况，对铁路技术站通过能力查定数据处理系统的开发，提出了系统设计原则，分析了系统功能，确定了系统数据流程。在成都铁路局有关部门的大力协助下，进行了通过能力信息自动采集的试验，取得了预期的效果。     

实施MBO,我们还要做些什么?

一、MBO:企业家人力资本收益权的有效实现方式 MBO(ManagerBuyout),即管理者收购,是指经理人通过融借资本购买目标公司的股份,从而改变公司所有者结构、获得公司控制权的一种新型的股权交易方式。它于20实际60年代在西方国家初现端倪,80年代风靡美国并逐渐扩展到英国等     

辛勤投递 快乐相随

每天清晨，从陕西省咸阳市邮政局发行投递公司门前经过的人们常会看到，身着邮政标志服的投递员推着自行车从门里出来，一张张乐观而自信的脸，微笑着面对客户，这样日复一日，风雨无阻，成了当地一道亮丽的风景。     

因人而异的管理艺术

知识经济时代的知识员工都有一个共性:文化素质高、专业化程度高。对于这些人的管理可根据各人的个性、价值观、人生观等不同方面的情况采取相应灵活有效的管理方法。大略统计,有十种类型