提高认识 振奋精神 加速实现会计电算化

一、会计电算化工作的简要回顾煤炭系统会计电算化的发展大体经历了三个阶段:1983年以前为缓慢发展阶段,1983～1985年为自发发展阶段,1986年至今为有组织、有计划地稳步发展阶段。回顾几年来的工作,主要有以下几方面的进展: 1.有了一定的物质基础和人员保障。几年来,会计电算化已经被越来越多的领导和部门所重视,纳入了财务工作的重要议事日程。统配煤矿财务部门目前共有微机1100多台,每个矿、矿务局、省公司都配备了计算机和调制解调器,并统一型号,为会计电算化工作打下了良好的物质基础。同时,中煤总公司先后培训计算机人员达560多人次,各级财务部门也积极组织力量自己办班,有的组织人员参加专门的计算机进修学习,为会计电算化培养了一支骨干队伍。2.使用统一的会计报表软件,收到了明显的成效。自1985年以来,各统配煤矿始终使用中煤总公司开发的统一会计报表软件,     

推行内部银行 强化与完善经营机制——关于“四位一体”经营机制的报道之三

承包以后,企业内部各级组织和全体职工,都有相对独立的经济利益。因此,需要模拟商品经济运行机制,运用价值规律的方法,建立内部结算制度,也就是“内部银行”,以便通过对财务收支实行有效的监督、控制,保证企业的经济活动沿着计划与法制的轨道运行,提高经济效益,完成承包任务。全国统配煤矿从开始开展内部经济核算起,就建立了局、矿两级“结算中心”。有的模拟银行的职能,建立了内部银行。但由于受产品经济和经济责任不落实的影响,一般只起到了内部往来划帐的作用。实行承包以     

落实承包经营责任制是“四位一体”经营机制的前提——关于“四位一体”经营机制的报道之五

对企业来说,承包制是改革中形成的企业主要经营形式,是煤炭企业“四位一体”经营机制的前提,对调动企业和职工的生产积极性,促进企业素质的不断提高,持继稳定地发展煤炭生产起到了历史的作用。主要表现在5个方面。一是承包制责权利紧密结合,使企业向自主经营、自负盈亏的方向迈进了一大步,开始形成既有激励机制,又有一定约束机制的     

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革

积极推进煤炭企业职工养老保险制度改革煤炭工业部朱登山经过近一年的努力，《煤炭企业职工养老保险制度改革试行方案》已经国务院有关部门批准，正式出台了。这项改革方案的颁布实施，标志着煤炭企业养老保险制度的改革，在前段行业统筹调剂的基础上，开始进入深层次改革...     

强化服务抓管理 存款总量上台阶——六安分行营业部业务经营部超额完成全年存款任务纪实

截止7月31日，农行六安分行营业部业务经营部各项存款余额达15819万元，比上年净增2742万元，人均存款达832．5万元，超额完成全年任务的171．37％，成为同行业中的姣姣者，就在周边不到1000米就有10多家商业银行竞争的情况下，会取得如此骄人的成绩，他们靠的是什么呢?     

论当代中国经济现象中的伦理基础问题

经济和伦理是一个社会群体中人与人之间的两大关系类型，两者相互制约，达到一种平衡的状态，而当代中国市场经济的发展在打破了原有的传统伦理基础以后并未建立起适合自己的社会伦理关系。由此带来的矛盾和冲突在当代社会愈加明显，而这些经济问题大多可以用市场经济体系缺乏相应的伦理基础来解释。     

工程合同的七大风险及防范对策

在合同的签订和履行过程中，围绕工程质量、工期、价款三大核心问题，建筑施工企业常常遇到工期延误、发包人故意拖延不结算等合同风险。     

国有重点煤矿当前存在的主要问题及解决的思路和措施

国有重点煤矿当前存在的主要问题及解决的思路和措施煤炭部财务劳资司司长朱登山国有重点煤矿是我国能源工业的重要支柱，多年来为我国经济建设和改革开放做出了重大贡献。尤其是１９９２年末，国务院决定在“八五”后三年对国有重点煤矿实行“三年放开煤价、三年抽回补贴...