试论事业单位会计监督

会计是伴随人类生产实践和经济管理的客观需要而产生并发展的一项管理活动，是随着生产的发展，逐渐从生产职能中分离出来的一种管理职能。其本质是对一定单位的经济业务事项进行确认、计量、记录和报告，并通过所提供的会计资料，作出予测，参与决策，实行监督，以实现最优经济效益的一种管理活动。其基本职能是进行会计核算，实行会计监督。     

企业文化变革的制度透视与经济学分析

本文从新制度经济学的视角出发，把企业文化视为非正式制度，以其基本理论为基础，对企业文化内涵及其变革进行了分析和研究，为企业文化变革提供了理论依据。     

基于核心竞争力的无形资产、人力资源评价

在激烈竞争的商业环境中，有的企业能够长盛不衰，有的企业却昙花一现，还有的企业毫无成功的机会，最根本的原因就是企业是否能够形成和拥有其核心竞争力。本文大胆提出无形资产、人力资源是形成企业核心竞争力的两个起主导作用的因素，进而进行了相关的评价指针体系设计。     

战略性新兴产业上市公司金融支持效率及其影响因素研究

培育战略性新兴产业是当前我国促进经济结构转变,顺应世界经济发展趋势的必然选择。本文运用DEA方法测度战略性新兴产业金融支持效率,以此为基础构建金融支持效率影响因素模型。实证研究表明,市场性金融支持行为在经济波动期存在效率缺失;金融支持效率的实现伴随风险的增高;在间接融资驱动力不足情况下,直接融资成为战略性新兴产业发展的主要支撑。分析结果认为,提高战略性新兴产业金融支持效率需要充分发挥政策金融的引导作用,突出银行的支持功能,推进金融服务多元化,提高产业的风险抵御能力。     

新生代员工与人力资源多元化管理

随着新生代员工逐步进入职场,传统的管理方式难以很好地发挥作用,问题层出不穷,新生代员工的管理问题逐渐凸显出来,受到社会各界的广泛关注。例如,富士康员工跳楼事件就向中国企业敲响了一记警钟,过分严格的高压管理会使得一些新生代员工不堪重负,并最终酿成悲剧。这些员工有许多共同点,均为80、90后,上岗时间大多数在半年内,自杀时间间隔越来越短,     

把握全面建设小康社会的脉络

十六大报告提出新世纪头20年全面建设小康社会的发展目标,这个目标令人鼓舞,催人奋进。20年后的全面小康是高水平的、全面的、均衡的小康,是融经济、文化、政治、生态为一体的小康,是社会全面进步的小康。目前已实现的总体上的“小康生活”离未来全面“小康社会”的要求,距离很大。为确保全面小康目标预期实现,须针对总体小康实际,突出重点,探寻思路,以谋发展。     

刍议抗战时期陕甘宁边区抗日自卫军

文章探讨抗日战争时期,陕甘宁边区抗日自卫军对巩固和发展陕甘宁抗日根据地发挥的重要作用:抗日自卫军参与了肃清土匪,清除特务、汉奸的任务;协助主力部队,运送物资、抬伤员、搜集情报、修筑战壕,共同保卫边区防线;帮助友军和抵制国民党顽固派的摩擦等活动;经过锻炼,成为边区保卫部队的后备补充兵员。     

中核集团部署安排下半年六项重点工作

7月13日至14日,中核集团召开年中党组(扩大)会议,对上半年工作进行总结,对下半年重点工作进行部署和安排。会议还围绕下半年的重点工作、建立现代企业制度建议等五个议题进行了专题研讨。中核集团董事长、党组书记孙勤主持会议并作总结讲话。今年上半年,中核集团经济运行稳中有进、军工任务顺利推进、产业发展能力提升、科技创新深入推