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试论知识型员工的激励
石雨
《企业家天地》
2007,(1):161-162
在企业的人力资源管理中,激励是最重要的内容与手段之一。然而,激励不足、激励低效或失效的现象也是常见的。本文通过对部分中小企业知识员工有效激励的研究,分析知识型员工的特点,并在知识型员工的激励方法上作一些理论上的探讨,希望为我国中小企业找到一个适合知识员工的激励模式,并实现对知识员工的有效激励。
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