刍议加强新时期央行青年工作

随着监管职能的分离、人民银行职责的重新定位．在选择与机遇面前，人民银行青年经受了一次改革的洗礼，他们的工作与思想趋于稳定，正逐步融入新的发展环境。在这种形势下，笔认为要针对当前出现的非主流思想倾向，不断地加强和改进央行青年工作，努力构建适应时代要求和人民银行青年特点的青年工作新机制。     

离岸金融中心与跨境资本流动

离岸金融中心一般具有以下特点：金融机构以非居民为主要服务对象；金融体系的对外资产和负债规模与和国内经济相适应的国内金融体系规模不成比例；低税收或零税收、不严格的金融监管等。由于上述特点，跨境资金倾向于选择离岸金融中心作为中转站，主要目的是避税、规避来源地管制、规避风险，甚至是洗钱。因此，与其相关的跨境资本流动往往伴随着更大的风险。     

发挥外部信用评级作用完善银行信贷风险管理

据人民银行南京分行调查，目前．除部分地方性银行业金融机构外，省内各家商业银行都使用其总行统一开发的客户信用评级系统，对贷款客户进行信用评级，并把内部评级结果作为授信业务授权管理、客户准人和退出管理、授信审批决策、授信定价和授信资产风险分类的重要依据：对外部评级结果基本不用，主动委托外部评级机构对其客户进行信用评级则更为鲜见。笔者认为，随着我国加入WTO过渡期满的临近和金融体制改革的不断深入．     

巴西结售汇制度的“放”与“持”

提起巴西，十有八九会想到热辣奔放的桑巴舞。然而，有特点的不仅仅是她的舞蹈，作为实施外汇管制的国家之一，巴西的结售汇制度也独具特色一方面实行严格的结汇制度，另一方面又允许基于交易需求的自由兑换。2004年7月25日至8月7日，国家外汇管理局综合司巡视员刘光溪率团访问韩国和巴西，其间对巴西结售汇制度进行了考察。本期登该篇考察报告，以期为完善我国结售汇制度拓展思路。     

努力探索金融业公有制的有效实现形式

江泽民同志在十五大报告中指出:“公有制的实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”。这一论断,是经济体制改革     

无人化车道系统建设浅析

在全国大规模实施取消省界站项目以后,收费站纯ETC普及率已大幅提高。但仍有部分车道采用MTC/ETC收费模式,收费站自动化程度较低。本文结合先进的智能自动化收费设备,形成一整套解决方案,进一步提高收费站无人化率。     

上海自贸区金融创新监管体系初探

上海自贸区自成立以来,金融监管的政策框架已基本构建完成。随着区内金融改革的深化,如何建立起与政策相配套的金融监管体系乃当务之急。本文在分析上海自贸区现阶段的金融监管模式基础上,借鉴国外成熟经验,对如何完善上海自贸区金融监管进行初步探讨。     

从员工快乐指数看企业文化

管理学家汤姆·彼得斯认为,工艺技术固然重要,但是增强信任却更为有效。也许企业能用钱买到一个人的时间,能用钱买到劳动,但不一定能用钱买到员工的工作热情,不一定能用钱买到员工对事业的追求。而优秀的企业文化总能用一种心理上的无形契约弥补制度上的不足。有调查显示,员工不快乐的企业,多数止步不前甚至后退,而那些环境宽松的企业则常常蓬勃发展。员工的快乐指数是与企业的     

规范关联交易增大利润操纵成本

2001年12月27日,财政部发布了《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》,目的是为了进一步规范上市公司的关联交易行为.该规定明确指出,近几年来,某些上市公司利用与关联方之间显失公允的交易来操纵利润,严重违反了证券市场的"三公"原则.为此,新规定要求上市公司与关联方之间的交易,如果没有确凿证据表明交易价格是公允的,应对显失公允的交易价格部分作为资本公积处理,一律不得确认为当期利润.此举不仅有利于增大上市公司操纵利润的成本,提高其经营业绩的真实性,而且有利于进一步规范上市公司的关联交易,增加其运作的透明度,从而促进证券市场的规范、稳健运行.     

浅谈如何做好企业后勤保障工作

企业后勤保障工作涉及到企业行政内务的管理和后勤服务,如房产管理、节能管理、食堂管理、车辆管理、爱国卫生、计划生育以及其他对外接待工作等等。后勤保障工作是企业管理中不可缺少的、十分重要的一部分,也是相当繁杂的、相对辛苦的一项工作,也担负着相应的政治、经济责任。企业后勤工作的特点主要体现在“杂、高、多”。所谓杂,就是工作繁杂,企业后勤工作除了施工技术、专业业务、党务和政务外,所有管理上、服务上的事,几乎属于后勤保障部门。所谓高,就是质量要求高,如后勤服务。