民航公司重组寻求格局之变

在中航、新航争夺东航、中外混合重组案例上，表面上是东航心仪新航、中航搅婚，而后中航欲抛绣球、暂遭东航冷遇的故事。其实背后折射的，是中国民航业未来发展路线的争议，是自力更生？还是引进外资？[编者按]     

煤炭企业如何提高思想政治工作的说服力

当前企业的思想政治工作,普遍存在说服力不够的问题,这不仅影响了员工的工作情绪,而且直接或间接地束缚了企业的健康发展。如何适应新形势变化,与时俱进地增强思想政治工作的说服力,使我们的工作更好地适应不断变化的新情况,解决新问题,成为当前一个现实而紧迫的问题。     

成功演讲的秘密

正一场出众的演讲,是内容选择、表达方式、工具运用三方面的成功组合。几年前,我和几个同在主持人俱乐部里的朋友决定发起TEDx。其实最初我只是个打打酱油的角色,但在主发起人因个人原因退出后,我就全权接手了TEDx。作为TED推出的一个项目,TEDx可以共享TED的很多资源,而TEDx的组织者,最大的收获大概就是能够与团队以及演     

习近平廉政思想的传统文化因素探微

习近平廉政思想蕴含着丰富的传统文化因素,其突出体现在吸取了古代历史教训,继承和发展了传统民本思想、古代官德修养、古代廉政法制等方面.分析探讨习近平廉政思想的传统文化因素,对我们进一步了解习近平廉政思想、传播中国优秀传统文化,具有重大的理论价值和实践意义.     

时下最流行的理财观:勤俭持家不如能挣会花

<正>个人理财观念一:把钱装进脑袋小王退伍后,把工作的薪水全花在买书和参加各种培训上。后来他拿到MBA证书,跳槽去一家外商公司担任高级经理,薪水比原来高出数倍。看来,知识就是财富,此言不假。年轻时把钱花在名牌上,不     

西海固地区可持续发展中的人口问题研究

文章主要探讨西海固地区人口增长的特点，且在此基础上分析影响生育的经济、社会、政治等因素。结果表明该地区人口增长主要是由少数民族的人口增长过快所致，且人口素质相对低下。这种增长与经济发展水平落后、生态环境恶化、人口超载严重、文盲率高等现象相关。要改变民族地区经济落后的现状，既要调整经济的发展，又要制订适应当地的计划生育、社会保障等政策。     

作为雇员——管理的企业的日本公司

引言众所周知日本的公司是以一种与传统的新古典主义经济学中所描绘的公司模式完全不同的行为方式和组织结构为特征的。一般来说,一家公司是一个由三种不同利益集团——即,雇员(工人),经理人员和股东(资本家)组成的经济组织,但是,在他们当中,传统的新古典主义经济学理论认为,工人实质上是为了取得工资而从劳动力市场上被雇佣来的外部人员,而公司在名义和实质上都属于其合法的所有者——股东。因此,被赋予执行公司实际管理责任的经理人员被认为仅仅是股东的代理人,这些经理人员的目标是使在股东之间进行分配的利润(或者,公司的价值)达到最大化。然而,小宫教授在其最近的一篇文章中对上述看法     

双倍余额递减法刍议

双倍余额递减法,是在不考虑固定资产残值的情况下,用直线法折旧率的双倍去乘固定资产在每一会计年度的期初帐面价值,得出年折旧额,再按平均法分配到各月的一种加速折旧法。作为我国仅允许采用的两种加速折旧法之一,双倍余额递减法较之年数合计法更难于理解和掌握,易被误解。在此,笔者就目前社会上对该法的几种观点谈点个人看法,不当之处,敬请同行批评指正。     

全产业链上的食品安全

<正>粮食产业如今正处于两种体制交替的"尴尬期":中国还没有形成一个完备的粮食产业链,而跨国粮商已开始了他们在中国的粮食战略布局。大型国企应当在粮食产业中发挥"非同寻常"的作用15年前,美国人莱斯特·布朗在《谁来养活中国》中提出:中     

基于修正 Shapley 值法的生态工业园供应链企业利益分配研究

工业园区内各企业是通过彼此之间的经济利益、 环境利益和社会利益而相互合作竞争,从而形成的经济网络组织, 合作关系是否稳定取决于各利益相关者间利益的合理性, 合作关系能否稳定运行直接关系到生态工业园的成败。 本文通过构建生态工业园供应链企业利益分配的Shapley 模型, 考虑供应链企业的经营成本、 承担的风险为修正因子, 确定权重并对供应链企业的增加收益分配额进行调整。 并根据实例得出, 企业在贡献、 风险方面分担的多, 则其合作产生的增加收益的利益分配所得也较多。 实例验证修正Shapley 模型在企业间利益分配方面的可行性和适用性, 以期为生态工业园的建设以及稳定性提供理论和决策参考依据。