高职教师招聘中的问题及建议

高职院校的长期发展与人才资源息息相关,如何有效招聘合适人才和留住人才是高职院校面临的主要问题。本文阐述高职院校在人事招聘中普遍存在的三大问题,提出在招聘中做好前期准备工作、建立网上＂人性化＂招聘程序、加强聘后管理和采取多种激励方式等建议,提高人才招聘效率,促进高职院校人才资源的可持续发展。     

从六中全会看习近平党建思想

党的十八届六中全会(以下简称六中全会)集中研究了党的建设问题,对新形势下全面从严治党作出重大部署和制度安排.从三个层面展开,一是主题,即全面从严治党.二是宏观思路,即党的集中统一领导、规范党内政治生活、党内监督.三是具体部署,通过了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》(以下简称《准则》《条例》).厘清蕴含其中的习近平总书记党建思想的逻辑脉络,对于广大党员从整体上理解和把握全会精神,把全会精神落到实处具有重大意义.     

辽宁实体企业运行成本调查与降低成本对策研究

近年来,辽宁省工业结构调整持续推进,企业生产经营状况有所好转。但支柱产业仍旧增长乏力、高技术产业发展缓慢、私营企业发展滞后,导致辽宁省工业运行仍面临较大压力。究其原因,市场需求不足,产能利用率低,实体企业生产成本上升较快,融资成本居高不下,这些因素依旧困扰着实体企业转型发展。     

都兰赋

横空出世莽昆仑,阅尽五千年华夏春秋兴亡;驰神纵情古瀚海,唱绝八百里袤原云烟起伏。千秋瑞雪蕴涵一方温暖之地,万古桑田造就此间兴盛之象。壮哉昆仑!百神之所在,万水之所涵。居帝之下都而控天枢于西海;仰鸾之玄圃而孕地脉于南畴。悠哉吾魂!登昆仑兮四望,心飞扬兮浩荡：临瀚海兮八荒,神皈依兮冥想。登高纵目,唯见都兰一域,大漠风情万种。湖泊星罗棋布,河流蜿蜒纵横。其境东依鄂拉峰之嵯峨,毗邻青海湖之浩淼;西临格尔木之峻秀,感叹柴达木之雄阔;南越昆仑山之连绵,感怀姊妹湖之婉约;北望祁连山之云烟,尚思丝绸道之久远。     

村级组织治理能力的构成及决定因素分析

从当前农村的实际出发,村级组织治理能力包括贯彻国家政策、提供公共产品、发展本村经济、协调村民关系和扩大村民参与五方面.而要提高村级组织的治理能力,必须从完善组织结构、增加组织资源、提高干部素质和加强组织权威四方面着手.     

谈企业如何留人

近年来,员工离职现象给企业的正常生产经营活动带来一定的冲击,并严重困扰着企业发展,怎样留住人才已引起各企业的高度重视。本文通过解析私企员工流失率高的原因,从树立留人新理念、建立良好留人环境、为员工提供＂平台＂和内部流动留人等四方面,探讨企业留人策略。     

用田野调查视角反思西南大旱的人为因素

提升文化多样性的品质和改良生物多样性的种类,不仅是经济发展的需要,也是人类的生存大计,更是这次西南大旱后我们最终要反思之处     

国外缩小地区经济差距的主要做法

国外缩小地区经济差距的主要做法●罗永光（国防大学北京，１００８５６）一、地区经济差距发展的一般趋势地区经济发展的不平衡，在国际上是一个共性的问题。无论是发达国家还是发展中国家，都程度不同地存在因内地区间地理环境、经济政策、技术水平的不同而引起的地区间...     

改革春风吹又生──二龙山农场造纸厂租赁经营纪实

改革春风吹又生──二龙山农场造纸厂租赁经营纪实张本辉，罗春荣，于海洋１９９５年１０月１５日，一个长期亏损区已沉睡４年的工厂又重现了往昔机器轰鸣的景象，重新开工生产了。人们不禁要问，这个厂何以起死回生，东山再起？二龙山农场造纸厂始建于１９６９年，占地面...