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高职院校的核心制度主要有教学管理制度、学生管理制度和科研管理制度。目前高职院校制度文化存在的问题主要有:缺乏高校应有的文化底蕴及内涵,创新力度卸开发力度不够;缺乏师生的民主参与,制度的制定与实施透明度不高;缺乏人本管理的理念等。建设高职院校制度文化的策略:一要建立人性的制度文化;二要建立具有鲜明高职院校特色的制度文化等。 相似文献
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公司治理与内部控制是一种嵌合关系,它们相互依赖而发挥作用,良好的公司治理和有效的内部控制只有结合起来,进行有效的配合与互动,才能很好地防范企业经营风险。本文针对我国公司治理与内部控制缺乏链接与互动的现状,提出了加强公司治理与内部控制对接与互动的对策。 相似文献
174.
<正>山西省委书记袁纯清上任以来,解放思想、大胆创新,提出了山西要转型发展、跨越发展,在中部崛起和全国竞相发展格局中再造一个新山西;潞安集团公 相似文献
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179.
“菜贱伤农”与“菜贵伤民”——探讨我国鲜活农产品价格过度波动的对策 总被引:1,自引:0,他引:1
近期我国部分品种蔬菜出现价格急剧下滑现象,相关菜农损失惨重。笔者认为,供求关系不平衡是导致这一现象的主要原因。本文提出一种新型鲜活农产品供应量的经济调节手段,即政府根据相关实际情况为各鲜活农产品生产区域在某一生产季节指定一种特定的推荐农作物,对种植该推荐农作物的农户进行补贴,并为其投保农作物保险,辅以其他配套措施,以期能对稳定我国鲜活农产品供应量,从而对稳定价格起到一定作用。 相似文献
180.