《米格尔大街》的狂欢化特征

《米格尔大街》是V?S?奈保尔的代表作之一,小说反映了前殖民地地区人民的生存状态,是一部狂欢化程度很高的作品。本文运用巴赫金狂欢化理论,对小说的狂欢化语言、人物形象、世界感受进行研究,深入分析小说内部的狂欢化世界,以及狂欢背后所折射的严酷的生存现实。     

市场营销中的公共关系分析

公共关系可以使潜在的消费者提前消费，能帮助企业从众多的媒体信息海洋中脱颖而出，吸引观众的注意；能更好的解决实际生活中的企业市场营销问题，是一个实际的产品、服务或品牌。尤其是全球化的今天，公共关系作为一种越来越重要的、标志性的“软实力”，更应该受到广泛的关注和应用。     

系统思维破解激励之惑

美国IBM前任董事长兼总裁汪森说过:"一个企业成败的关键在于它能否激发员工的力量和才智,企业的活力来自企业的信息和对员工的吸引力量."可见,人才激励是现代企业管理的重要使命,也是一个历史难题.     

晋江:畅通路上感受城市脉动

<正>福建晋江人素有爱拼敢赢之称,不断向外扩张的城市更是无街不商,繁华的商业往来和广大市民需要一座管理得体的城市。晋江交警就是站在这座脉动城市管理舞台上的"指挥家",他们用辛勤的汗水和智慧指挥着城市跳动的每一个音符,疏通着城市的每一条血管和经络。他们经过努力,连续获得道路交通畅通工程全国"一等管理水平"称号,同时以文明优质的服务赢得社会各界和广大群众一致"点赞";大埔模式创建全省首个交通安全村;成立交通事故快处和     

裕昌食品品牌成长展览馆文案（连载之二）

展览馆无疑是企业文化传播的重要平台和形式.品牌展览馆的策划、写作和制作建设过程无疑是企业文化搜集、整理、提炼和展示的绝佳途径,而文案则是品牌展览馆表达的主体,是企业文化传播的灵魂.2014年8月,哈尔滨裕昌食品有限公司委托,笔者策划、撰写了“裕昌品牌成长展览馆”总稿,抛砖引玉,供大家参考.     

从保险消费纠纷化解看行业人才培养

近年来,随着保险行业的快速发展和消费者维权意识和能力显著增强,国内保险消费纠纷呈高发趋势,也有大量保险消费纠纷涌向监管部门,涉及保险维权的非正常上访趋势突出.本文试图从人才现状和人才需要出发,剖析消费纠纷产生和升级的原因,对投诉人、保险机构、保险监管部门三方在消费纠纷产生、化解过程中的行为进行分析.在此基础上,研究提出应制定保险行业人才战略和职业教育规划,促进保险消费的理论研究和职业教育,引导保险人才培养适应保险服务集中化、后台化、隐性化、大数据化发展趋势等.建议各保险公司应拓宽人才概念,尽快充实人才队伍,优化人才结构,以改善消费纠纷化解能力,提升保险消费者服务体验.     

浅议我国收入分配问题及其改善措施

正一、我国收入分配现存问题收入分配对我国的经济发展具有重要意义,合理的收入分配格局表明经济运行的整体平衡性。当前,我国收入分配存在一定问题,具体表现在以下几方面:(一)总体上收入分配差距较大通常我们用基尼系数来衡量居民间收入差距。根据国际标准,基尼系数小于0.2,为收入过于平均;0.2-0.3之间为比较平均;0.3-0.4之间为比较合理;0.4-0.5时差距过大;大于0.5时差距悬殊。2013年我国的基尼系数