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51.
“营改增”试点改革实现了从复杂间接税到现代增值税的转型,在深层次上影响了产业结构调整及企业内部架构的变革.目前该项改革全面实施已过一年,为充分了解地方法人银行业金融机构“营改增”试点成效,日照市中心支行通过发放调查问卷、深入调研、现场座谈等方式深入开展调研.调研发现:“营改增”后辖区地方法人银行业金融机构税负总体呈下降趋势、减税效应明显,但实施中仍然存在进项抵扣链条不完善、城乡“三农”机构政策有悬殊、部分政策不明确、涉税风险防控难度大等问题,需要进一步打通进项抵扣链条、完善相关政策. 相似文献
52.
基于东方管理文化的中国企业文化评价维度的构建 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,对于东方管理文化对中国企业文化影响的研究备受重视,以东方管理文化元素为主要内容对中国企业文化的构建在中国特定的经济发展阶段也越来越呈现出重要作用.因此,以东方管理文化元素构建中国企业文化评价维度已成为刻不容缓的课题.本文尝试以中国企业为主要研究对象,实施问卷调查,对所收集的资料进行分析,以东方管理文化元素为视角,构建符合中国企业文化特征的、富有东方管理文化特质的中国企业文化评价维度,通过实证分析,最后提出本研究的主要发现. 相似文献
53.
54.
本文运用Meta分析方法,对家长式领导与领导效能相关的87篇实证研究文献进行了阶段性总结,共获得436个效应值,40879个独立样本,总样本量达118108个.结果发现:家长式领导风格下不同领导行为对领导效能有不同的影响,其中仁慈领导是最为有效的领导方式,威权领导的效能是负向的.仁慈领导、德行领导对员工工作态度(工作满意度、组织承诺、离职倾向)的影响程度要强于对员工工作行为(组织公民行为、任务绩效)的影响程度.此外,在分析三种领导方式与个体绩效的关系时发现,相比于任务绩效,三种领导方式更能促进关系绩效;同源偏差程度能够显著调节三种领导方式与个体绩效的相关程度.通过对工作价值观的调节分析动态考察三种领导方式的效能,本文发现,随着员工价值观的改变,仁慈领导、德行领导的效能在增强,而威权领导效能的变化却不明显. 相似文献
55.
介绍了虚拟样机技术的功能以及国内外的应用,着重分析了虚拟样机技术的特点,指出了虚拟样机技术在应用领域的优势。它使产品设计可以摆脱对物理样机的依赖缩短新产品的研发周期,降低了产品的研发成本,大大加快了多变的市场对产品需求的响应速度,有效提高产品的设计质量。 相似文献
56.
在研究了当今虚拟仿真技术现状以及比较多种仿真软件的功能、特点的基础上提出了"CAD/CAE协同仿真设计关键技术的研究",用CAD软件Pro/Engineer,CAE软件ADAMS(仿真)和ANSYS(有限元分析)之间的协同设计阐述了该技术的原理与特点。并简单介绍了其应用和发展前景。 相似文献
57.
58.
59.
由于中国股市功能定位的偏狭以及股市资本运作动机的异化,使股市资本运作过程存在股本结构、市场结构等方面的障碍。为此,必须尽快解决制约中国股市资本运作的根本性问题,使股市资本运作朝正常、健康的方向发展。 相似文献
60.
从产品质量稳定性增长的可行性分析入手,就“井下套管封井器成果转化过程中质量稳定性增长”的管理模式进行了探讨和选择,通过零缺陷管理理念的应用实例,深刻阐述了在成果转化过程中结合ISO9000质量管理体系,实施“零缺陷”管理模式对确保产品质量稳定性增长所具有的重要现实意义。 相似文献