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绩效考核做为人力资源管理现代化一个不可或缺的部分,被越来越多的企业所重视。令人遗憾的是绩效考核在给企业带来效益的同时也带来了一些不可忽视的问题。本文着重分析了绩效考核的目的以及考核过程中存在的误区,并提出了解决误区建议,为实现更科学合理的绩效考核提供指导。 相似文献
122.
变压器、高抗套管CT在现场要进行极性检测,老的测试方法存在重复工作、延长调试时间、安装完成后就不能测试出套管式电流互感器的极性、并且验收时不能直观点出极性的缺点。本文主要从新老测试方法进行分析、对比,着重解决变压器、高抗安装后套管CT极性检测的问题。 相似文献
123.
124.
125.
随着我国城市规模的不断扩大,城市灾害呈现出群发多样性、时空耦合性、链状分布等新的特点。我国现有的城市应急体系已经不能完全适应城市应急管理的需要,特别是汶川大地震后反映出了我们在城市应急管理方面的一些不足。对存在的不足给予了总结并提出了相关建议,希望能为我们的城市应急管理体系建设提供参考。 相似文献
126.
127.
128.
随着高校管理事业的不断发展和进步,对高校固定资产的精细化管理提出了更高的要求。本文主要对高校固定资产进行精细化管理目前存在的问题进行分析,并针对性地提出解决的措施,以期促进高校管理事业的全面发展。 相似文献
129.
通过对项目成本控制方法的分析,阐述了目前工程项目动态成本控制存在的缺陷,指出企业定额编制的失真是导致动态成本控制不能实现的关键,本文介绍了企业定额编制的具体方法,同时提出建立动态成本控制信息系统是工程项目动态成本控制的有效途径。 相似文献
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