首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1411篇
  免费   13篇
  国内免费   9篇
财政金融   176篇
工业经济   151篇
计划管理   285篇
经济学   187篇
综合类   75篇
运输经济   9篇
旅游经济   5篇
贸易经济   264篇
农业经济   110篇
经济概况   165篇
信息产业经济   2篇
邮电经济   4篇
  2024年   12篇
  2023年   39篇
  2022年   33篇
  2021年   23篇
  2020年   34篇
  2019年   26篇
  2018年   15篇
  2017年   18篇
  2016年   30篇
  2015年   29篇
  2014年   152篇
  2013年   58篇
  2012年   71篇
  2011年   119篇
  2010年   89篇
  2009年   59篇
  2008年   71篇
  2007年   70篇
  2006年   52篇
  2005年   61篇
  2004年   54篇
  2003年   61篇
  2002年   49篇
  2001年   42篇
  2000年   46篇
  1999年   26篇
  1998年   15篇
  1997年   20篇
  1996年   14篇
  1995年   9篇
  1994年   16篇
  1993年   2篇
  1992年   4篇
  1991年   3篇
  1990年   2篇
  1987年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1983年   1篇
  1982年   2篇
  1981年   1篇
  1957年   2篇
排序方式: 共有1433条查询结果,搜索用时 15 毫秒
991.
当人们还沉浸于企业办的医院、学校、幼儿园、住房及提供的后勤服务等给其带来的某种得天独厚的方便和享受时,怎么也搞不明白,这“好好的企业办社会”怎么眨眼就被说成是企业走向市场的负担呢?既然是负担,我们为什么要背?背上的负担为什么非要在今天甩掉不行?疑问重重,现实依旧。为了给人们不平静的心情提供一种稳定剂,我们便有了以历史和现实去冷静思考企业办社会的想法。  相似文献   
992.
长沙县开慧乡南距长沙50公里,北临岳阳市130公里,即将动工的京(北京)珠(珠海)高速公路特地贯穿乡境,并在此建一立交桥,乡政府及集市就处于两大干线(京球公路与107国道)的连接线上,使这个三县(长沙、平江、伯罗)交界的经贸枢纽位置更加突出。这里是毛泽东夫人──杨开慧烈士的故居,开慧纪念馆已于1995年定为湖南省爱国主义教育阵地。可见,开慧乡具有特殊的区位、交通和旅游优势。为振兴乡域经济、造福于烈士故乡的人民,我们提出了“强农、兴工、活商、建镇”的发展思路。强农,主要通过产业结构调整,实行集约经营,搞好综合…  相似文献   
993.
994.
银行中间业务是指商业银行作为中介人在存款、贷款和投资业务以外代客承办、收付各种委托事项并收取一定手续费的经营活动。它既不受信贷资金规模的限制,也不受资产负债总额的制约,是国际金融领域的一块“兵家必争之地。”目前,国外名商业银行的中间业务已发展得相当成熟。我国加入世贸组织以后,国内金融业将是受冲击最大的行业之一,面对国际同行的激烈竞争,  相似文献   
995.
内部控制是利用企业内部分工而产生的相互制约的关系,对经济业务和会计工作所采取的一系列具有控制职能的方法、措施和程序。它所要解决的是会计业务的控制程序问题,即企业如何根据自身绎济业务和会计工作的具体情况确定适合本企业特点的一系列控制方法和措施,并在实际工作中贯彻执行,以达到预期的控制目标。  相似文献   
996.
997.
998.
年生慧 《西部金融》2002,(11):70-71
在新的历史条件和新的形势下,如何把精神文明建设这项软任务当作硬指标来完成,是各级党组织积极探索的一个重要课题.近两年来,人行酒泉地区中心支行党委一班人采取重拳出击的方法,紧紧围绕"团结、勤奋、求实、创新"的行风建设目标,按照在继承中创新不断总结新经验,在巩固中提高不断充实新内容,在创建中前进不断取得新成果的工作思路,从思想认识、阵地建设、措施保障、回查思考、充实提高等方面着手,一步一个台阶,发挥了制度创新管住人,行风好转靠党风和精神文明重在建设的作用.  相似文献   
999.
1000.
慧人 《企业文化》2004,(8):37-38
对于总经理和人力资源经理来说,设计与管理薪酬制度是一项最困难的人力资源管理任务。如果建立了有效的薪酬制度,企事业组织就会进入期望一创新的循环;而如果这些制度失灵,那么接踵而至的便是员工的心灰意冷。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号