上市公司资产剥离动因与绩效分析——以光电股份资产剥离案例为例

作为上市公司经营运作的重要形式之一,资产剥离这一手段在近些年来已经被越来越多的上市公司所运用。大多数企业希望通过资产剥离最终提升企业业绩。但是资产剥离是否真能提升企业业绩,还是个值得探讨的问题。本文研究发现,光电股份的资产剥离并不能显著提升业绩和给股东创造财富。     

外墙干粉砂浆防水的质量控制

本文通过工程实例,讲述了外墙防水找平层和饰面施工采用先进防水材料和切实可行的施工工艺,加强施工中的科学施工管理等一系列措施以达到控制外墙渗漏水的产生以及所取得的效果.     

浅析奥斯丁的“法律命令说”

奥斯丁认为，法律是主权者的命令。他的这一法律定义引起新分析实证主义的频繁批判。本文通过简要介绍了奥斯丁的“法律是主权者的命令”这一学说，从社会背景、认识背景、知识背景、个人背景四个方面分析他这一学说的形成原因并试图从历史的角度论述这一学说的遭受批判的之时亦有其可取之处。     

日本、韩国和中国台湾股市开放的历程、影响和借鉴

随着A股在MSCI指数中纳入因子的提高,中国股票市场的对外开放步入加速阶段。这将成为我国资本市场改革的重要一环。鉴于当前中国金融自由化尚处在推进阶段,且股票市场的开放为渐进模式,因此,以英美为代表的首批直接开放的发达经济体和墨西哥等开放政策较为激进的新兴市场国家,对当前中国的参考意义较为有限;相对而言,日本、韩国、中国台湾的股市开放参考意义较大。     

浅谈农村秸秆禁烧的对策措施

每到夏收、秋收季节,许多村民群众会在田问地头随意焚烧麦秆、稻草、玉米秆等农作物秸秆.一时间"狼烟"四起,烟雾缭绕,火烧连营,许多小火酿成了大灾,烧毁农作物、农业机械,甚至造成人员伤亡.严重污染了大气环境,更造成了严重的社会影响.一年两度的农收防火和秸秆禁烧工作已经成为当前社会管理的一个疑难问题,必须转变思路,因势利导,紧紧依靠各级党委政府和有关部门加强协作、多措并举、全力应对,积极稳妥地加以解决,确保社会和谐稳定.     

论企业人力资源管理的重要性及途径

随着社会的不断发展,人力资源管理对于企业的生存发展极为重要。现代人力资源管理是以“人”为核心的管理,将“人才”当做企业的资本,强调对员工的关心与帮助,注意从心理上协调个人与企业的行为,同时将服务企业、员工作为办事宗旨,达到员工与企业的有效沟通与配合,以取得最佳的经济和社会效益。而传统的人事管理则只注重事务性的处理,工作的主要内容是行政性的、静态的管理,将员工看做企业运作的成本,没有注意到员工的积极性和创造性,管理的目的在于控制员工。因此,我们必须突破传统的人事管理观念,重视企业人力资源管理,实现企业的可持续性发展。     

资源环境与城乡规划管理专业实践教学探讨

2007年《教育部关于进一步深化本科教学改革全面提高教学质量的若干意见》中要求加强实践教学。当前,资源环境与城乡规划管理专业实践教学存在一定的问题,因此,资源环境与城乡规划管理专业的实践教学更需加强