首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   29篇
  免费   0篇
财政金融   3篇
计划管理   5篇
经济学   3篇
运输经济   1篇
贸易经济   2篇
经济概况   15篇
  2016年   1篇
  2013年   2篇
  2010年   2篇
  2009年   1篇
  2008年   2篇
  2007年   10篇
  2006年   6篇
  2005年   1篇
  2004年   2篇
  2003年   1篇
  1996年   1篇
排序方式: 共有29条查询结果,搜索用时 9 毫秒
21.
一千多年前,生于湄洲岛的普通海滨姑娘林默拯危救难、济世助人的人格魅力,在潜移默化中淬炼为妈祖文化的精神核心,莆田也一样成为全世界亿万妈祖信众的精神家园。也许是回应妈祖千余年的福佑,今天,当全球化和区域经济一体化波涛从大海深处猛烈涌来之际,莆田,这座充满奋斗精神且积蓄无限能量的海滨城市,开始迸发世人瞩目的激情……  相似文献   
22.
23.
政府采购法颁布实施以来,高等学校的教学仪器设备、基建工程和各类物资采购逐步纳入政府采购的范围,旧的采购模式下物权管理混乱、资金使用率和采购透明度不高、采购预算盲目等问题得到了初步解决。但是由于政府采购在高校推行的时间不长,缺乏现成的经验,在具体运行上尚有不少亟待解决的问题。  相似文献   
24.
一项统计显示,近三十年来共有一百五十多位外国元首前往西安参观访问。也就是在这三十年间,经过改革开放持续而强劲的发展,中国已经成为世界第四大经济体,政治影响力也日益增强。对于发生在世界东方的重要变化,西方战略家亦敏锐地意识到:中国崛起成为一个大国,将是21世纪国际关系中最为确定的发展趋势之一。人无精神者颓,城无精神者废,国无精神者衰。一个拥有古老文明的国家在世界东方和平崛起必然令人瞩目,而这个国家从怎样的历史深处走来,辉煌的历史大剧曾经在哪里演绎,民族自豪自信的基因根植于何地——曾经的汉唐帝国雄浑国都,如今的在黄钟轰鸣、陵谷巨变时代大势中奋勇实现复兴的西安,也必然成为全球范围内人们所关注的热点。今天,当西安将厚实悠远历史经线和色彩斑斓现实纬线共同编织的精彩图景呈现于世时,以怎样的主题切入,以怎样的视角扫描,这座古老而又年轻的城市也在考量着我们的阅赏和洞察力。从"万国衣冠拜冕旒"的怀柔远人、四海一家的开放胸怀,我们联想到今天西安高新技术产业开发区资本云集、贤若江鲫的发展势头;从坚忍不拔、一往无前地开拓丝绸之路的凿空精神,我们联想到西安经济技术开发区励精图治、不断创新的成长历程;从"东风夜放花千树,盛事欢歌动地来"的浩然唐风,我们联想到曲江新区传承风范、勇于超越的大气磅礴。一座曾经拥有雄望四海辉煌历史的城市固然让人仰望,而在沉寂千年后又重新高举自信的火炬,在回归辉煌中超越辉煌,这样的城市更让人崇敬。西安的未来,令人期待。  相似文献   
25.
一项统计显示,近三十年来共有一百五十多位外国元首前往西安参观访问,也就是在这三十年间,经过改革开放持续而强劲的发展,中国已经成为世界第四大经济体,政治影响力也日益增强,对于发生在世界东方的重要变化,西方战略家亦敏锐地意识到:中国崛起成为一个大国,将是21世纪国际关系中最为确定的发展趋势之一。  相似文献   
26.
进入到新世纪以来,随着我国的国民经济水平飞速的发展,我国高速公路的施工建设工作也得到了快速的发展,公路工程是我国公路交通行业的重要组成部分,近些年来,随着我国公路交通运行量的不断增加,同时其还经常受到自然因素和人为因素的侵蚀和破坏,所以高速公路的使用性能越来越下,使用寿命也在不断的降低,因此这也对高速公路的养护管理工作提出了更高的要求。本文便对高速公路养护管理工作的概念和作用、高速公路养护管理工作的特点、高速公路养护管理工作中存在的问题以及高速公路养护管理工作的改善对策四个方面的内容进行了详细的分析和探析,从而详细的论述了我国高速公路的养护管理工作。  相似文献   
27.
“在过去的25年里,中国很多城市的发展都是惊人的,但是有一点,不是所有的城市都像他一样把他的发展和城市魅力、城市吸引力能够很好的融合起来的。把经济的发展和对人文的关怀结合起来,这一点我们在南通看得很清楚”,站在新的世纪起点上,澳大利亚前总理鲍勃·霍克如此感慨……  相似文献   
28.
董炜  俞江  方磊 《现代金融》2004,(5):20-20
在我国市场经济发展过程中,中小企业已经成为我国国民经济中的重要支柱力量,中小企业的发展对推动国有企业制度改革、优化资源配置、增加就业机会、提高居民收入和促进经济增长起到了举足轻重的作用。  相似文献   
29.
对我们来说,只有赢得员工的心才能让员工有归属感。我们对员工都有这样一个承诺:我们尊重员工的贡献和成长。对于我们的雇员来说,我们希望员工在企业得到尊重,无论是能力还是贡献,并且可以和企业一起成长,可以增值。比如我们请了很多大学生进来,任何专业的都可以,其中的一些人就可能从不懂管理变成一个小餐厅的总经理,  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号