重视人力资本投资 振兴广西国有工业企业

文章在实地调查研究的基础上,分析了我区国有工业企业人力资本的现状,论述了人力资本与我区国有工业企业的效益、发展的关系, 指出人力资本是我区工业企业发展的决定性力量, 提出了重视人力资本投资的对策建议。     

发挥上市公司作用促进广西区域经济发展

上市公司发展可以促进企业制度变革和产品更新,带动区域经济发展。然而广西与周边省区相比,上市公司在实力上有较大差距。我们要认清当前证券市场形势,抓机遇促发展,选准优势产业,培育一批具有竞争力的拟上市公司,依托优势企业规模扩张,带动上市公司产业结构调整,提高现有上市公司业绩,以带动区域经济发展。     

区域经济发展与农村人力资源开发对策探究——以广西北部湾经济区为例

广西北部湾经济区开放开发正式纳入国家发展战略．给该地区的全面发展带来了难得的机遇。农村的发展是全面发展的基础．而农村发展的关键在人才。当前广西北部湾经济区农村人力资源存在整体素质偏低、人才外流严重、结构不合理等问题。要统一思想,统一认识,大力发展农村教育,创新机制．加大投入．营造农村实用人才成长的良好环境。     

日本战后的技术革新及其成果述析

<正> 日本已被公认为世界上社会经济发展变化最快的国家之一。在近百年历史长河中,日本迅速渡过了两次重大历史性转折,使其社会历史出现过空前规模的大飞跃。第一次是在十九世纪末开始,经过明治维新斗争,接着建立了作为资产阶级的新政府,然后进行一系列重大社会改革(从政治体制到经济体制、教育体制和科学体制改革),从而使日本     

有中国特色的社会主义文化建设与社会主义现代化

有中国特色的社会主义文化建设,是凝聚和激励全国各族人民团结奋进建设社会主义现代化的重要力量;是提高国民素质,增强社会主义综合国力的有力支持;是社会主义社会的重要特征;是发展国际交流,参与世界竞争的条件;是完善社会主义市场经济体制的保证和动力支持。     

区域经济开发与资本市场发展路径探析——以广西北部湾为例

广西资本市场从1993年起步至今,各项改革和发展进一步深入,取得了显著成效,对经济增长产生了一定的推动作用.但其目前发展状况与广西北部湾经济发展要求相比仍存在明显的差距,在一定程度上制约了区域经济发展.本文通过对广西北部湾资本市场发展现状及存在问题的调查分析,试图揭示资本市场促进区域经济增长的作用机理和路径,更好地推动广西资本市场又好又快发展.     

浅谈影响干部考核的各种消极心理偏见

<正> 辨证唯物主义的基本原理告诉我们,看问题要切忌片面性。近年来在干部考核中,由于重视人员的工作实绩,实行定性考核与定量考核相结合,个体考核和群体考核相结合的方法,大大提高了干部考核的信度和效度。但是,考核误差的出现仍是不可避免的。在产生考核误差诸因素中,消极的心理偏见不可忽视。因为任何科学的考核手段,都必须通过人来实现,而人的一切活动都摆脱不了心理支配。所以消极的心理偏见会造成结果与实际情况偏差,影响考核的效果,那么影     

广西上市公司股权融资存在的问题及发展对策

广西上市公司数量少、规模小、业绩差,股权融资整体能力弱。广西要积极推动优质企业改制上市,改善现有上市公司的经营业绩,用好绩差公司的壳资源,适时引进优质资产,支持非国有企业上市融资,拓展海外融资渠道,提高广西上市公司股权融资的能力。