当银行从业人员遭遇“准入”门槛

本刊讯:原来一直从事的银行工作需要重新确认岗位资格?回答是肯定的。2006年,中国工商银行牛锡明副行长在不同场合都反复强调:为了适应上市新局面,工行将建立专业业务岗位资格认证制度,即准入制度;对于那些不能达到任职资格要求者,工行将建立淘汰制度。勿庸置疑,这对于工行30多     

孔子：光耀千古的文化灯塔

<正>坐在夜行船上的人,看到灯塔之时,大约都会为之一振。无论何时,无论何地,灯塔都在昭示着前行的方向,都在指明期盼的目的地,都在散发鼓舞人心的力量。在中国文化旅程中,也有许多圣哲先贤高擎文化明灯,为炎黄子孙阐明价值理想,规范言行举止,孔子是其中杰出代表。经过文王、武王、周公等姬氏家族的不懈努力,周文化逐步形成和光大。随着时间推移,特别是在春秋战国时期,周文化在极大丰富的同时也受到种种冲击。孔子生长于这一特殊时期,在艰难困苦中愈加体会到周文化的价值所在,并为之贡献了卓越智慧。     

坚守与追寻：顽强律动的信念力量

<正>清朝彭端淑在《为学一首示子侄》一文中讲了个小故事,让人深思。四川边境有两个和尚,一穷一富,两个人都想去南海。富和尚一直想要雇条船,沿长江而下,但觉得困难挺大,一直没有行动。穷和尚也准备去南海,前来咨询富和尚的意见。富和尚觉得很惊讶,问他凭什么可以到达南海。穷和尚很爽快,说只要一个水瓶、一个饭碗就可以了。很快,穷和尚出发了。一年之后,穷和尚回来了,将自己游历南海之事告诉了富和尚。听罢,富和尚面露愧色。由于这篇文章入选了语文教材,穷和尚的故事广为流传。《晏子春秋》有句名言：“为者常成,行者常至。”言下之意：努力去做,往往能成功;不停地走,常常能抵达目的地。     

U型理论的中国化解读

U型理论是什么？怎么在实践中运用？今年年初,我在杭州金融研修学院参加了U型创变基础项目（PFP）的学习,充分感受了风靡全球的U型理论的魅力并对之有了初步的感性认识。中国古代“四书”之一的《大学》中有一段名言：“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,     

阅读：回到“元典”

生活节奏在不断加快,人们很难停下来安静地阅读,电视、互联网、手机报填满了所剩不多的空闲,纸质读物也多半局限于报刊、流行小说等,稍微深奥、严肃一点的东西,都被习惯性地拒之门外。就连被视为精神圣地的大学、研究所,专家学者们也大多固守自己的专业书籍,围绕自己的研究课题进行强迫性阅读。     

《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之三十八 悲剧英雄与英雄悲剧

中国历史上从来不缺敢于担当之士,越是沧海横流,越显英雄本色。尤其是受儒家思想影响,一些才智之士以天下为己任,知其不可为而为之,甚至不惜搭上身家性命。他们的人生轨迹,或多或少带上悲壮色彩,让后人感慨深思。在特定时代背景中,组织或个人都会从自身角度去考虑和处理问题,与那些挺身而出的志士本来用意并不完全一致。在比较极端的情况下,两者会背道而驰,于是冲突就不可避免,最后酿成悲剧。     

《大鹏扶摇:国学选人用人智慧》系列之四十二 中国古代人才选用制度的递嬗演进

<正>当政者需要忧心的事情非常之多,而其中之最当数罗致人才。汉高祖的一首《大风歌》,将在位者的心理描述得形象而深刻：“大风起兮云飞扬,威加海内兮归故乡,安得猛士兮守四方！”打江山要有人,守江山也要有人,而人才从哪儿来呢？各朝各代都有不同的做法,而且都与特定的历史时期与文化环境密切相关。最为古老的人才选用是通过禅让来进行的,大家耳熟能详的是尧将首领的位子禅让给舜,舜再禅让给禹。黄帝之后,出现了三位著名的部落联盟首领,     

名人雅士:惺惺相惜抑或相忘江湖

在不同历史时期,都会有一些品行高洁或才能卓异之人,他们的名声经过口口相传,不胫而走。对于这些名人雅士,当政者往往也会有所表示,有时推崇备至,有时恰当利用,有时也认为他们不合时宜。其实,如何对待名人雅士一直是个比较棘手的问题,安排妥帖会令当局声誉日隆,处理不当也会弄得在位者进退维谷。有史可查的最早名士可能是许由这位老先生了。传说许由的名气很大,以至于当时最高管理者尧准备将天下让给他。谁知许由不干,还认为这是一种耻辱,后来跑到山中隐居去了。到了夏朝,又有一位叫务光的著名人物重复了许由的故事,让后人着实惊叹不已。其实,许由、务光更像是中国传统文化当中名人雅士的代名词,他们的事迹基本上无从考据了。     

门生故旧:用其当用及私不损公

选人用人需不需要避嫌?对此不同的人会有不同的回答。在位者如果一心为公,那么不必有过多顾虑,做到"对事不对人"就可以了。但绝大多数人会觉得很难自证清白,还是小心谨慎一些为好,于是在选用自己的门生故旧之时,会慎之又慎。某些极端者,为了表明自身"至清至纯",一概不用与己沾亲带故之人。回顾历史,我们也很难找到"标准答案"。当然,纷繁复杂的过往人事也在或明或暗地昭示着某种理念倾向,引导后来者正确思考和处理这一敏感问题。     

功成身退:欲说还休的古代官场隐秘规则

跟随主子开创事业,筚路蓝缕,殚精竭虑,劳苦功高,那么在功成名就之后,一个人是不是就会得到相应的回报和待遇呢?在正常情况下,应该会获得相应的结果。例如唐太祖李世民,不仅重用当年秦王府的忠贞部下,还选择具有代表性的功臣,将其画像绘入凌烟阁,给予他们无上荣耀。类似事例,不胜枚举。当然,凡事皆有正反两面,光明的背后往往就是阴暗。