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本文通过对当前技术机构用人状况及存在问题的分析,提出了一些降低用人成本的对策和建议。希望通过大家的共同努力,在技术机构内部形成一个科学管理人力资源的制度和环境,为实现其又好又快发展提供强有力的保障。 相似文献