劳动力市场如何走向一体化

劳动力市场拆除城乡壁垒,实现城乡一体化,这是我国劳动就业及劳动力市场发展的政策取向。国家计委2001年8月编制完成的《国民经济和社会发展第十个五年计划人口、就业和社会保障重点专项规划》提出,未来5     

加快完善高技能人才培养机制

在讲求可持续发展的今天．我国不仅需要大批优秀的高级管理人才、研发人才，更需要大批具有现代职业能力的高素质劳动者。目前我国人力资源的供给．除普通制造业需要的中低层次技能人才供不应求外．高技能的人才更加紧缺。成为制约经济发展的瓶颈之一。因此．经济要全面协调可持续发展．必须抓紧营造高技能人才培养的良好环境．加快建设和完善高技能人才培养体系，快速造就一支高技能人才队伍。     

劳务派遣中的问题与对策

劳务派遣是近年来出现的一种新的用工形式。而从事劳务派遣的劳务型公司是在各级政府及劳动保障部门鼓励、引导下产生和发展起来的,其中有的是再就业服务中心转型而成,有的是职业中介机构扩展劳务派遣义务,有的是劳务输出机构增加劳务输出的形式,也有的是新建立的。劳务派遣对于增加就业渠道,促进失业人员就业和再就业,满足不同类型企业用人的特殊需求发挥了积极的作用,主流是应当肯定的,但劳务派遣方面存在问题也不可忽视,应当采取积极有效的措施予以解决。     

职业指导网络体系正在我国形成

在当今社会,劳动都通过劳动力市场(含人才市场)双向选择实现就业。那么,人们知道如何选择学习专业技能吗?知道如何选择合适的职业尽快就业吗?职业指导就是为人们提供这方面的服务。因为职业指导在当代社会是通过为劳动提供职业心理测试和职业选择分析,进行职业观教育活动,在劳动与就业岗位之间架起桥梁和沟通作用的一种服务事业。其主要任务是向劳动和用人单位提供咨询和服务,促进实现双向选择。具体来说,就是对将要升学或就业的体力、智力、学历、经历、个人性格、志向、家庭及社会环境等条件进行全面了解和分析,并根据社会职业需要的状况,     

对一起劳动争议案的评析

这是一起对处理结果有争议的履行劳动合同争议案,笔者援引此案作案情介绍和分析评述,并希望大家来参加探讨,弄清这起劳动争议的是与非,对企业和企业职工学习《劳动法》,妥善处理用工合同和劳动争议问题,不无裨益。     

利用潜能串位就业

一般来说，应届大中专毕业生到市场求职时，都是根据自己所学专业及专业特长，选择用人单位及职位应聘。但是，如果某些专业的毕业生供过于求，或不能适销对路，他们求职就业就很困难。有的应届大中专毕业生就是在这种情况下，利用自己的潜能，串位求职应聘，取得意想不到的就业成功。这里不妨举一例：沈倩在大学读的是建筑工程管理专业，成绩优秀，多次获得奖学金。但她在求职应聘时却屡遭挫