货币政策工具的区域性缺陷

货币政策工具作为货币政策的一个主要组成部分，在作用到区域经济或微观经济领域时存在区域性缺陷，并阻碍了宏观货币政策目标的进一步实现。本从基层央行运用货币政策工具的情况入手，分析货币政策工具的区域性缺陷，并针对性地提出了一些改进意见。     

着力抓管理 真情注三农 充分发挥人民银行再贷款作用——对盱眙县支农再贷款管用效果情况的调查

近两年来，人民银行盱眙县支行按照总分行和市巾心支行支农再贷款的有关管理规定，结合辖内实际，努力探索支农再贷款管理与使用新路子．有效地解决了辖内广大农户农业生产和生活的资金所需。     

严谨执业 防范风险

审计风险是审计实务中不可忽视和回避的话题。如何控制和防范审计风险已成为广大审计工作者十分关注的课题。经多年实务实践,笔者认为抓住审计主体要素,严谨审计执业,是有效控制和防范审计风险的重要途径。一、强化审计职业道德。良好的职业道德是审计人员必须具备的首要素质。审计人员必须严以律己,严谨执业。决不能以监督者自居,利用审计监督权徇私谋利,感情用事。为此,强化审计人员职业道德教育,树立良好的职业道德情操和风尚,是控制和防范审计风险的重中之重。二、强化审计人员业务技能。审计人员专业技能水平直接影响着项目审计工作质…     

2001年江西经济金融运行分析及2002年展望

一、2001年全省经济金融运行情况及基本判断 2001年是新世纪和"十五"计划第一年,也是我省"抓住机遇、加快发展"取得丰硕成果的一年.在国家各项宏观经济政策的综合作用下,农业生产保持稳定,工业生产稳定增长,固定资产投资力度加大,消费市场稳中趋旺,工商税收大幅增加,金融运行保持平稳.全省实现国内生产总值2176亿元,按可比价格计算比上年增长8.8%.其中:第一产业完成增加值506亿元,增长4.1%;第二产业完成增加值787亿元,增长12.4%;第三产业完成增加值883亿元,增长8.4%.实现了"十五"计划的良好开局.     

实行定期审计的实践与效果

交通公路系统具有点多线长分散的特点,每个公路管理段(工程处)为一个会计核算单位,如何对交通公路部门实行有效的财务收支及经济活动定期审计监督,以严肃财经纪律,维护国家利益,提高公路养护和公路建设的经济效益和投资效果,是我们研究的重要课题,笔者结合我分局近年来实行定期审计的实践与效果等谈一些肤浅意见: 一、探索与实践 交通公路部门实行定期审计,目前尚无一个现成模式.1987年6月组建分局审计科以来,我们大胆探索,勇于实践,对分散在全区20个会计核算单位进行定期审计中本着以下五个原则展开工作.一要围绕党和国家的中心任务,根据不…     

推进国家矿产资源督察工作的若干思考

建立并实施矿产资源督察制度是推进国家矿产资源治理能力现代化的重要举措,也标志着矿产资源监管由“督企”向“督企督政并举”转变。当前,矿产资源督察面临督察法律依据不足、督察内容不明确、督察制度不完善、督察业务基础薄弱等诸多挑战。围绕矿产资源“怎么督、督什么”的议题,提出建议：(1)加快矿产资源督察立法工作,将矿产资源督察制度纳入矿产资源法;(2)通过完善法律法规、建立清单制度、完善问责机制等手段,压实地方政府矿产资源主体责任;(3)以问题为导向完善矿产资源督察工作规范;(4)创新督察方式,理顺矿产资源督察与其他监督制度的关系;(5)加强矿产资源督察业务能力建设。     

轮转机刀式折页机构运动规律及精度分析

随着轮转机速度的不断提高,作为轮转机重要组成部分的折页机构,其运行速度与精度成为制约印刷速度和印品质量提高的主要因素。为了研究轮转机折页机构的运动规律和加工制造误差对其运动精度的影响,利用概率统计和随机过程理论,建立了矩阵形式的刀式折页机构输出参数及误差概率模型,分析了尺寸误差对输出误差的影响,为折页机构的稳健设计提供了理论依据。     

浅析我国中小型企业文化建设中存在的问题

一、企业文化概述 企业文化一词出现于20世纪八十年代,由文化一词衍生而来,是管理学中的专业术语.企业文化也被称为公司文化(company culture)、组织文化(organizational culture)、企业文化(corporate culture)等.随着近代企业的不断变革和发展,市场竞争日益激烈,企业文化...     

“工匠精神”在高职烹饪教学中的实践应用

随着我国国民经济的快速发展和产业结构的不断优化,餐饮业已步入高质量发展时期。餐饮业的快速发展与一大批具有“工匠精神”的从业者是分不开的。高职院校烹饪专业在为餐饮行业培养高素质、综合型人才方面发挥着重要作用,为餐饮业的蓬勃发展注入了活力。中国烹饪事业的快速发展离不开厨师精烹细做的工作作风和孜孜不倦的钻研精神,这些都是“工匠精神”的体现。因此,高职院校教师在烹饪教学过程中渗透和融入“工匠精神”就显得尤为重要。文章从高职烹饪教学中融合“工匠精神”的必要性和应用路径两个方面论述了“工匠精神”在高职烹饪教学中的价值和实践应用。     

职业经理人激励与约束的理论依据探析

如何有效地激励与约束职业经理人是企业十分关注的难点问题.迪尔综合激励模型、委托-代理理论、公司治理理论、X效率理论为探寻职业经理人激励与约束的一般模式奠定了理论基础.从中能够抽象出一些一般结论:职业经理人的激励应该从内在性激励和外在性激励两方面进行;在职业经理人的收入中必须含有风险收入,并给予他们相应的剩余索取权;职业经理人的约束也要从内部约束和外部约束两方面进行;通过引导激烈的外部竞争,建立积极有效的职业经理人市场来实现其增加自身满足感的需要.