深化项目管理体制改革加快推动企业结构调整(获第15届建筑管理现代化优秀成果一等奖)

1 以项目管理改革试点为契机，推进企业结构调整的基本思路和轨迹 1.1 19871992年，试点鲁布革经验，建总承包企业 1987年全国施工工作会议确定了施工管理体制改革的总体目标，即形成以智力密集型的工程总承包企业为龙头，以施工承包企业为主体，以专业分包和劳务企业为依托，全民与集体，总包与分包，城市与乡村分工协作，互为补充，具有中国特色的工程建设企业组织结构。 1989年，武汉市政府将武汉市住宅总公司撤销，将其所属9个企业整体并入武汉市建筑工程总公司，由于下属企业膨胀，各单位从自身利益和小生产便利出发，盲目投资重复购…     

IE使用安全策略研究

Internet是一个信息中心,其影响已经渗透到了人类社会的各个角落.然而它是一个面向大众的、开放的网络,用户在使用浏览器浏览网络时可能面临安全问题.本文以IE6.0为例说明如何设置IE以降低信息安全风险.     

中国入世后的企业财务问题

一、ＷＴＯ对我国企业财务的影响我国加入ＷＴＯ后 ,企业既不需要经过层层审批 ,也不需要委托外贸公司 ,便可以直接与国外做生意 ,直接吸收外国投资和直接对外投资。企业高层务必清醒地认识到企业财务管理遇到的挑战 ,进而采用新的手段解决新的问题。1 财务管理环境发生变化。加入ＷＴＯ后 ,ＷＴＯ的规范高于我国的经济法律规范 ,我国的经济立法不得与ＷＴＯ规范相抵触 ,这就改变了企业财务管理的法律环境。企业不但要遵守《公司法》、《证券法》、《企业财务通则》等国内法律规范 ,而且要遵守ＷＴＯ的各项规范 ,这就要求企业财务管理人员尽…     

新经济时代企业人力资源管理的战略思考

和传统的工业经济时代相比，新经济时代的本质特征发生了很大的变化，知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境，企业的管理方式也将随之做出重大调整，在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作，才能做好相应的其它管理工作。     

浅谈企业成本管理中的班组经济核算

钢铁企业生产工序繁多,成本管理涉及到各个环节,成本核算资料来源复杂。要搞好成本管理工作,必须有强有力的组织领导,必须从企业的基本细胞———班组做起,强化、细化班组经济核算工作,这是成本管理工作的基础。本文拟结合唐山钢铁股份公司第二炼铁厂(下称二铁厂)开展班组经济核算的实际谈几点体会。1.建立有合力的班组经济核算网络,开展全员成本核算。钢铁企业成本管理是一项系统、细致的现代化管理活动,涉及到技术管理、计划管理、物资设备管理、生产各个工序管理等方方面面的业务,它是一项应由主管领导挂帅、财务部门牵头,企业内部全方位…     

关于巩固壮大上海郊区农村集体经济的探讨

改革开放以来,上海郊区集体经济快速发展。但是,随着市场经济体制的进一步确立,多种经济成份的共同发展,以乡镇工业占主要比重的农村集体经济的经济效益趋低,因此.认真研究农村集体经济的现状、问题和发展对策已成了迫在眉睫需要解决的问题。确立郊区在全市经济社会发展中的重要地位和作用,顺利实现上海郊区“九五”计划和2010年远景目标具有十分重要的意义和作用。     

江西信贷增长与经济发展的实证研究——与山西比较

本文通过对江西省和山西省1978-2005年的贷款余额和GDP数据进行计量经济分析和比较研究发现,江西省第一和第二产业信贷资金吸纳能力不足,第二产业比重低,是导致江西和山西两省信贷资金吸纳能力存在差别的重要原因,并且针对这种情况提出了相关的政策建议。     

好风凭借力 送我上青云——透视央视5号令实施对中行鹰潭分行业务发展的契机

一个不太起眼的规定，自2003年9月1日起，《人民币银行结算账户管理办法》(以下简称《办法》)开始实施。《办法》第35条规定：财政预算外资金、证券交易结算资金、期货交易保证金和信托基金专用存款账户不得支取现     

铜陵有色：境外商品期货交易成功案例

为有序放开资本项目管理，支持企业积极参与国际竞争，2001年5月国家出台了境内企业进入国际市场进行期货套期保值的外汇管理规定。迄今为止，已有三批共计26家国有企业获准境外期货交易资格。铜陵有色金属（集团）公司（简称铜陵有色）是其中之一，也是目前安徽省从事境外期货业务的唯一企业。     

私营养老金计划税收优惠模式比较及国际经验借鉴北大核心CSSCI

私营养老金计划是完善多层次养老保障体系建设的重要举措,而税收优惠制度设计又是促进制度覆盖和市场发育的根本动力。以上海市试点政策为基础,比较EET和TEE两种税收优惠模式的优劣,并通过构建精算模型检验它们对个人和政府的影响效应。研究发现,TEE模式的最佳征税比率在10%～15%之间,而参保人当年税收减免额、首年养老金替代率和总税收效用在EET和TEE模式下都随着收入水平变化,并呈现一定的阶段性,但变化趋势基本相同。借鉴国际经验,应从制定EET和TEE相结合的税收递延模式、对不同群体制定不同的税收递延限额、对低收入者和女性等弱势群体给予缴费补贴、扩大个人养老储蓄账户的功能等方面进行制度优化。