中电投：电站检修市场化

电站检修市场化运营进程中，要充分借鉴国际先进企业的成就经验和管理方法，通过引入市场机制，整合资源，全面提升发电、检修抵御风险的能力     

在重点工程项目建设实践中培育企业精神

企业精神是企业文化的灵魂。我们注重在重点工程项目建设实践中培育企业精神,并根据不同项目的特点,丰富和发展企业精神,用企业精神打     

开发新工艺、新试产品 提高产质量、降低消耗提高经济效益

<正> 继1997年“千厂千会协作行动”工作取得较大成效以来。1998年7月至2000年7月两年期间“千厂千会行动”又取得丰硕的成果。在这两年期间,四川省金属学会、绵阳市金属学会、川投长特公司金属学会和川投长城特殊钢集团公司这一协作对子,完成了“千厂千会协作行动”项目39项,创经济效益402.56696万元;这     

贯彻四中全会精神 推进企业科学发展

近年来，马钢党委始终把党员干部的思想建设放在党建工作的首位，以先进性教育活动和学习实践科学发展观活动为契机，以解放思想大讨论活动为载体，引导广大党员干部围绕深化改革、促进发展开展学习讨论，不断解放思想、创新观念，提高素质，为马钢快速发展奠定了思想基础，提供了智力支持。     

经济增加值 最科学的财务理念

<正> 国资委新修订的《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》自2007年1月1日起正式施行,在《暂行办法》中要求各中央企业要把业绩考核作为加强管理的重要手段,大力推动管理创新,完善价值创造机制,提出从第二个任期2007年度开始,将大力引导企业不断增强资本成本和价值创造的理念,鼓励企业使用经济增加值指标进行业绩考核,计划从第三个任期2010年度开始,在中央企业全面引入经济增加值考核。     

文化塑造企业 文化促进发展

杭州钢铁集团公司是一家以钢铁为主业,多元发展的大型企业集团,现有职工1.69万人,总资产290.72亿元,全资及控股子公司41家,其中杭州钢铁股份有限公司为上市公司。2006年,杭钢集团公司实现销售     

以警示教育筑牢拒腐防变思想大堤

攀钢集团公司纪委在实际工作中，积极探索、大胆创新，注重从党员干部的心灵得到启迪，使警示教育的作用得到充分发挥，进一步丰富了思想政治工作的创新性。     

莱钢思想政治工作机制创新集成

课题的提出 多年来,莱钢党委对思想政治工作进行了不间断的探索,积累了丰富经验,对企业的改革发展起到了巨大的推动作用。但思想政治工作也面临一些新情况。一是当前各种思想文化交流、交融、交锋日趋频繁，职工思想意识呈现多元、多样、多变特征，用马克思主义一元化指导思想引领多样化社会思潮的任务更加繁重；