对公司融资方法选择问题的探讨

笔者认为,只有从实现企业财务目标出发,合理地选择融资方式,才能形成最佳的资本结构.本文以房地产企业对融资方法的选择展开论述.     

关于国有企业会计管理体制改革与发展方向的一点设想

在国有企业中，传统的会计管理体制存在着“两重性”特征：会计人员由各单位直接任命，是单位的管理者之一，首先维护本单位的利益；同时要依法履行财务管理、会计核算和监督职责，维护国家的利益。但在利益分配时，会计人员往往是站在单位的立场上，过多的考虑单位的利益丽不顾国家的利益。尽管《会计法》赋予了会计人员依法行使监督的权力，但监督到位的人并不多，[第一段]     

关于高技术的几个问题

高技术一词是从“High Techn010gy”翻译过来的。这一名词起源于美国,在国际上使用已有一段时期,例如,英国“新技术”杂志——高技术的发引者和使用者周刊,在我国70年代初已有收藏。近年来随着高技术产业逐步形成和高技术影响的日益扩大,使高技术一词在全世界人民的心目中更加突出了出来。美国于1981年专门创立了刊名为“高技术”杂志,日本也于近几年创办了“高技术新闻”杂志。高技术的洪流正在世界范围内逐步形成,它将对未来世界的经济、技术、政治、军事等方面产生深远的影响。     

“二次创业”又逢春——记长春高新技术产业开发区

长春高新技术产业开发区是经国务院批准的首批国家级高新区。从1999年提出“二次创业”以来,先后荣获国家“十佳高新区”、“高新技术产业开发区优秀管理奖”、“先进国家高新技术产业开发区”等荣誉,走在了全国53个国家级高新区的前列。 2002年,长春高新区再创历史新高:全区技工     

对我国垄断性大型国企结构重组的解释

本通过一个扩展的委托代理模型，将企业内部的激励问题和产品市场竞争结合起来，并加入转轨中企业内部工人的影响活动因素，分析提出如下观点：竞争不仅激励经理提高效率，而且降低了工人对变革的抵制，因而有效的产品市场竞争成为中国垄断性大型国企进行以提高企业效率为目的的结构重组的重要动力。因此，开放市场，建立一个竞争性的市场结构，对促进转型经济中垄断性大型国有企业的效率改进和制度变革具有重大的意义。     

不完全信息与网络产业激励性规制改革

规制体制改革的核心是解决信息不对称下的最优激励问题，规制体制设计的关键就是要设计有效的激励合约，为企业提供适当的激励以达到成本效率，从激励角度看，价格上限规制的效率最高，竞争是重要的激励性体制，网络产业竞争体制形成的关键是约束在位运营商排斥竞争行为和建立有效的互联资费政策。     

浅谈跨世纪人才的培养

简述了人才成长规律，指出了人才培养的重点时期，从五个方面提出了培养跨世纪人才的措施。     

构建集中专业化投资管理体制的探讨--对集团公司投资管理的思考

1．投资理财意识淡薄，缺乏制度约束。目前某些集团企业，有的涉足与本企业产业不相关联的行业，造成投资规模大，投资行业众多，但投资收益微薄；有的企业的投资行为完全是执行政府部门或主管部门的意图，而不是从公司的长远发展战略角度出发的有意识的对外扩张行为。从投资品种上看，相当一     

锚杆钻机2.5倍扭矩放大器的研究与分析

本文为适应巷道支护高强度预紧力的需要,提出了一种锚杆钻机扭矩放大器,简化了巷道支护高强度预紧力复杂的施工工艺,提高了巷道支护高强度预紧力施工的安全性,降低了巷道支护高强度预紧力施工的劳动强度。     

山东乳山:“接地气”出实效

实践出真知。在开展党的群众路线教育实践活动中,乳山供电公司积极探索企业管理新思路,从基层入手,“沉”到“一线”,砥砺作风,躬身实践,总结提炼出“四个一线工作法”。企业管理工作实现了“管理型”向“服务型”转变,供电服务实习了由被动服务向主动服务转变,取得了企业效益和效率的全面提升。