企业员工的职业生涯规划与管理

职业生涯规划是企业人力资源管理中最常见的人才发展模式。企业对员工进行职业生涯规划,首先应当依据公司的经营、职位特点等进行岗位序列设置,以打开员工职业发展通道;同时依据具体员工的实际情况做相应的能力分析和评估,以决定员工的发展方向和发展计划。在企业职业生涯发展规划中,如何让员工的职业生涯和企业发展相统一,如何让员工提升自身能力,以面对职业生涯发展中的要求,是企业管理人员必须解决的难题。     

中国琼商研究现状与建议

商帮文化是我国商业文化中的重要内容,明清时期就形成了十大著名商帮。改革开放以来,国内又出现了许多新商帮,如浙商、粤商等,它们的出现促进了当地经济发展并得到了学界广泛研究。然而,由于客观原因,中国商帮中一个富有特色的群体——琼商却被忽略,没有得到很好的研究。为此,本文对中国琼商研究现状进行了分析并在琼商研究内容、研究思路和方法方面提出了一些建议,希望能引起学界重视,丰富中国商帮文化相关理论。     

半地下仓

该仓位于石门县皂市镇,建于1966年,属于钢筋混凝土结构半地下粮仓,仓容250吨。     

系统思维破解激励之惑

美国IBM前任董事长兼总裁汪森说过:"一个企业成败的关键在于它能否激发员工的力量和才智,企业的活力来自企业的信息和对员工的吸引力量."可见,人才激励是现代企业管理的重要使命,也是一个历史难题.     

电力工程配网自动化的相关问题研究

配网在电力系统中占据了重要的影响地位,和其他电力系统配置相比所需要的电压级数较低,并且和人们日常生活用电有着密切的关系.在实际工作中需要加强对电力工程配网自动化技术的合理性实施,根据当前电力系统的变化情况应对在实际实施时线路较为错杂的问题.并且随着我国当前科技水平的不断提高,需要大力推行自动化技术,从而使得电力工程配网能够朝着智能化的方向而不断的发展,多方位的满足人们的用电需求.     

倾心为民写华章

正侯庆刚,山东省聊城市公安局交警支队行政科副科长,2017年5月被市委组织部任命为莘县古城镇徐楼村"第一书记"。自驻村以来,他勇于担当,积极作为,各项工作走在全市"第一书记"前列,市委主要领导先后到村调研,对徐楼村发生的变化和"第一书记"工作给予高度评价。转角色,摸实情,聚焦精准找出路。从忙碌的机关转变到     

高速铁路与我国多极增长格局

多极增长格局是我国区域发展的新趋势,有利于全国区域协调发展。以2003—2015年265个地级及以上城市为研究样本,运用DID模型,分析高速铁路的开通运行对我国多极增长格局变化的影响。结果表明,高速铁路的开通运行显著地促进了增长极内站点城市的经济增长,对非增长极站点城市的经济增长也具有积极的作用。总体上,高速铁路建设有利于七大国家增长极的经济增长,是影响多极增长格局发展的积极因素。比较而言,高速铁路的开通运行对长三角、关中、成渝、中原这四大国家增长极的经济增长促进作用明显,对环渤海、珠三角、长江中下游这3个国家增长极的经济增长虽有促进作用但尚不明显。因此,未来需要进一步采取有效措施,更好地发挥高速铁路对多极增长格局的积极促进作用,在全国形成多极支撑、相对平衡的区域协调发展大局。     

基于学生自主发展的“双核-评价”研究——以财务报表分析课程为例

“教是为了达到不需要教”是叶圣陶教育思想的精髓,抓住了学校教育中“教育和受教育”这个主要矛盾,为学生观、质量观和教学观的根本转变提供了指导原则。以叶圣陶“教是为了达到不需要教”的教育思想为指导,结合教学实践开展财务报表分析课程基于学生自主发展的“双核-评价”研究。     

探索现代电力企业精细化财务管理实践——以X电力“日利润核算模型”为例

煤炭价格持续上涨、发电设备利用小时逐年降低致使发电企业竞争日趋激烈，电力企业的成本结构、产能在基建之前就已确定，发电成本中80%以上是“沉没成本”，因此，电力企业有着高度的计划性，企业预算和预测显得尤为重要，尽可能缩短预算期以及核算期间，实现财务精细化管理十分必要。本文以X电力“日利润核算模型”为例，探索现代电力企业精细化财务管理实践的方式。